モノスキー日記

　１２月２９日（月）　パワハラ

　職場において、上位の者が下位の者に、地位や職権を利用して嫌がらせをする｢パワー・ハラスメント｣が社会問題となっています。

　いわゆる｢パワハラ｣の定義は、｢職権などのパワーを背景に、本来の業務の範囲を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行ない、就業者の働く環境を悪化させる｣というものです。

　ある営業職の男性は、厳しいノルマを課せられた上、連日にわたり長時間の叱責を受け、｢魂を吸い取られたような気持ちになった｣と言います。

　また別の職場では、直接的に暴言や暴力を振るわれないまでも、職場環境のストレスから体調を崩す従業員が続出したとのことです。

　本来、一致団結して一つの目標に向かうべき企業内で、見苦しい｢いじめ｣により環境を悪化させていては、ゴールに到達するなど夢の話でしょう。

　その｢言葉｣と｢行為｣を、もし自分が受ける立場になった時にどのような思いがするかを、ひと呼吸おいて考える余裕を持ちたいものです。

　今日の心がけ●言葉や行動に慎重を期しましょう

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