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モノスキー日記

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 梨木健太郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。
 中居正郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) びっくりのアップ~だれもみんよね。
 よきん@ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ア(^○^)ハ(…
 よきん@ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ 一年近く返信…

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2009年01月01日
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カテゴリ:職場の教養
 1月 7日(水) 世代を超えた恩返し

 会社の先輩の葬儀に参列したN氏は、「自分が駆け出しの頃、この先輩が厳しく接してくれたことが、今の財産になったのだな」と当時を振り返りました。

 N氏は新人時代、その先輩から挨拶の仕方、作業の段取り、宴席でのお酒の注ぎ方まで、細かく指導されました。叱責を受けた後などは、「もう顔を合わせたくない。明日は出社したくない」と落ち込み、思い悩んだこともありました。

 数年後、N氏が若手を指導する時期が来ました。しかし、「彼らに嫌われたくない」という思いから、注意を躊躇することが何度となくありました。

 「それでも先輩は、自分のために厳しく接してくれたのだ」と当時の指導のありがたさを実感してきた矢先に、先輩の訃報が届いたのです。

 通常の恩返しは、恩人本人に返すことを指しますが、上司・先輩からの恩を後進に施すのは、「世代を超えた恩返し」と言えるかもしれません。

 「先輩が自分にしてくれたことを後輩に実践しよう」と決意を新たにしたN氏は、時には鬼となり、カミナリを落としながら、その成長を見守っています。

 今日の心がけ●受けた恩を返しましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
この文章入力は弊社O君が指のトレーニングのために9年ぐらい前から毎日こつこつやってくれている作業です。知的障がいを持つO君の作品の発表の場として、あたたかく見ていただければ幸いです。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の1日に、1か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから1日をクリックしてください。

職場の教養では、よく固有名詞がでてきます。
難解な字や固有名詞などはルビがないと読めないものです。
O君は、いまでは職場の教養にルビまで入れてくれるようになりました。
知的障がいをもつ彼にとって、大変な手間がかかった力作だと思います。
朝礼の準備でご利用の方で、ルビつきのものが欲しいといわれる方がおられたら
是非ご利用頂ければと思っています。ご希望の方はお知らせ下さい。
(著作権の保護のため、いくつかの条件を設けます)





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Last updated  2009年01月02日 17時44分13秒
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