モノスキー日記

　４月１３日（月）　一日体験

　コンビニエンスストアのローソンは今年二月から、他部署の仕事を一日限定で体験できる研修制度を導入しました。

　主に地方の支店や地区事務所で勤務している正社員が、本社の業務である経営戦略やマーケティング、広報、人事などを体験します。

　その目的は、部署間の意志疎通をよくし、店舗勤務の社員たちに会社全体の戦略の理解を深めてもらい、士気を向上させることです。

　私たちの仕事も、他部署との連携の上に成り立つ業務が、少なからずあります。果たして、他部署との<報告・連絡・相談>は、できているでしょうか。

　会社内でも、所属部署以外の業務内容や勤務形態は、案外知らないものです。そのために、連絡や報告に行き違いが生じる恐れもあります。勘違いや思い込みが重なれば、お互いに不信感が募り、仕事の意欲も低下するでしょう。

　自己の仕事の質を高めるためにも、他部署の業務にも関心を持ち、社内の意思疎通を改善して、よりよい職場環境をつくっていきましょう。

　今日の心がけ●他部署の仕事を知りましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
各地の倫理法人会では、毎週モーニングセミナーが開催されます。
特定の宗教や政治にとらわれることなく、多面的な学びができるのが特徴です。
入会すると、毎週のモーニングセミナーの他、経営者の集い（イブニングセミナー）などなど
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