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カテゴリ:職場の教養
4月17日(金) お帰りなさい
営業マンのA氏は出張から会社に戻った時に、職場の仲間から「お帰りなさい、お疲れさまでした」と声をかけられると、安堵感を得られるそうです。 それは子供の頃、「ただいま」と我が家に飛んで帰り、「お帰りなさい」と母親に迎えてもらった時の安堵感に似ていると言います。 皆さんの職場では、「お疲れさま」とねぎらうと同様に、「お帰りなさい」の声かけは行なわれているでしょうか。 A氏のように仕事先で緊張し、外を歩き回って疲れきって帰ってきた時、明るく優しく「お帰りなさい」と言ってもらえたなら、ホッとして元気も出てくることでしょう。挨拶から連帯意識が生まれ、自分の存在価値を確認し、やる気が起きてくるのです。 「行ってきます」「行ってらっしゃい」「ただいま」「お帰りなさい」という、何気ないやりとりがお互いの連帯意識を深めます。心のつながりを実感させながら、活気と安らぎのある職場環境を築いていきましょう 今日の心がけ●挨拶で明るい空間をつくりましょう 職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。許可を得ずに掲載しております。取り扱いにはご配慮くださいますよう願いします。 職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の1日に、1か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから1日をクリックしてください。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2009年04月17日 05時51分39秒
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