モノスキー日記

　６月１７日（水）　メッセージとお菓子

　運送会社のT社では、内勤の女性社員から外勤のドライバーへの、さりげない思いやりと行為が実を結んでいます。

　女性社員たちは、｢わずかですが、チョコレートで疲れを取って、元気に帰社してください。経理のM子より｣等のメッセージとお菓子を添えて、運転席に置いています。その真心のお陰で、無事故・無違反につながっているといいます。

　T社の朝礼は、早朝に外勤グループ、その後に内勤グループと、二回に分け実施しています。女性社員たちは、双方の朝礼に参加している幹部社員から、外勤ドライバーの苦労の一端を聞きました。

　そこで、ドライバーに心を向けるという習慣が自然と始まりました。ドライバーたちからも、｢いつもありがとうございます｣との言葉や心遣いが、女性社員へ向けられるようになりました。

　T社では、外勤と内勤の関係が良くなり、職場内の連帯感が高まりました。ドライバーたちの無事故・無違反記録は、現在も更新中とのことです。

　今日の心がけ●職場の連帯感を高めましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
この文章入力は弊社Ｏ君が指のトレーニングのために１０年ぐらい前から毎日こつこつやってくれている作業です。知的障がいを持つＯ君の作品の発表の場として、あたたかく見ていただければ幸いです。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

職場の教養では、よく固有名詞がでてきます。
難解な字や固有名詞などはルビがないと読めないものです。
Ｏ君は、いまでは職場の教養にルビまで入れてくれるようになりました。
知的障がいをもつ彼にとって、大変な手間がかかった力作だと思います。
朝礼の準備でご利用の方で、ルビつきのものが欲しいといわれる方がおられたら
是非ご利用頂ければと思っています。ご希望の方はお知らせ下さい。
（著作権の保護のため、いくつかの条件を設けます）