明るい家庭を築こう♪

久々に登場！

今日はミーティングをした．
最初は話すおれ自身もやはり緊張しちゃってね，うまく言葉が出てこなかったのだけど，途中からいつも通り乗ってきて，ま，一応話せた．

１．話を聞くときは，話している人の目を見て聞け．
２．相手との受け答えはしっかりと．声に出してちゃんと返事をしろ．
３．お互いに言いたいことがあったら，はっきりと言葉に表現して伝えろ．

以上3点．
団体行動には規律が必要．
「私一人，どうなろうが別に」
という気持ちが，チームの崩壊を招く．
全員が，このチームに属しているという意識をしっかり持たなければならない．
一人じゃない．だから，まわりに迷惑をかけるようなことはしてはならない．
コミュニケーションをしっかりととるためにも，受け答えはしっかりすべき．

30年以上前の学校教育．
一クラス50～60人．
それに対し，教員1名．
それが普通だった．
現在は…
一クラス20～30程度．
それに対し，教員1名以上．TTなどという言葉もある．

この差は何????

いじめられる人，いじめる人，それを止める人．
昔はこの図式が成り立っていた．
集団生活を成り立たせるための，社会的ルールが，クラスメイトや他の友達と正面から言いたいことを言い合うなど，むきあうことによって，その能力を自然と身に着けてきた．
でも，今はそういう機会が少ない．
オレも含め，今のうちの選手たちもその世代．
相手に対して言いたいことをしっかり表現し，逆に表現されたことに対して受け答えをする．
そういった機会がすくない世代．
人間同士，色々な考え方を持ってるわけなのだから，向き合わないと何もわからない．
だから，受け答えを積極的にし，そして，全員で全員を支えあうようなチームを作っていきたい．
主将，副主将にだけ負担をでかくするな！全員で変えていこう！という努力をするんだ！
みんなで作ろう！！！

って話．
30分ちょい．
NYの窓ガラス効果の話，みかん箱の話．
人は楽なほうに流される．でも，厳しいことに対する良い流れはなかなか浸透していかない．
これが難しいことだ．
でも，最初はぶつかり合い，殺伐としても，その向こう側には必ず理解があり，happyなチームがある．絶対に．
だから，目をそらさず，本気で向き合っていこう！

そして，オレらで今の日本を変えるんだっ！(笑)