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翻訳会社社長の日々是好日

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2010.09.08
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カテゴリ:中小企業診断士

二次試験まで、あと46日

【本日の昼休み】

週末に受けた、TAC模試のWeb解説を視聴。

本日は、事例 I & II のみ。

視聴しながらつぶやいてみました。

 

与件に答えが無ければ、設問にあり!

考える作業は、断定するとストップする。『複数解釈』の重要性。

設問:一般的&抽象的、与件:具体的、求められている解答は、具体的

問題要求の具体化が大切⇒視覚化  

出題者と同じイメージを描く(努力をする)  

出題者が期待する作業は何か?  

現状 vs 理想  

上手くいってる企業 vs 問題企業  

ギャップを埋める方法提案  

消滅した会社は、何ができなかったから?  

論理を裏返せ!    

上手くいってる企業 vs 問題企業 両者を確認し、それぞれの『やったこと』&『やらなかったこと』を裏返す。  

何度も手順を繰り返すべし!eg.そろばんの達人にそろばんは不要!暗算なのだ。  

与件を読んでるより、探すものを整理して、方向を明確にし、与件に戻る!  

第4問、『飛躍』って何? = 広告出稿数 増 & 視聴者 増  

ポータル:売手 多い⇒買手 多い、逆も然り:『外部性』?  

『飛躍』⇒『上手くいってる状態』をイメージせよ!  

現状:『鈍化』⇒新しいことをして『飛躍』するべし、と気付け!  

そりゃ、難しいさ。。。  

『内部の強み』を活かす方法で、新規事業模索  

活かせる経営資源は何か?  

しつこく考えるのって、楽しいね!  

(やるかどうか)逡巡:迷っちゃってる状況、WHY? メリットとデメリット  

やるか、やらないか:与件にはメリットとデメリットの両方がある筈だ!  

情報把握⇒分析⇒提案能力  

出題者の二つの狙い:1. 何を答えさせたいか、2. 何をさせたいか(試したいか)  

見つけることと、編集能力  

メリット&デメリットを示唆⇒分析能力が試されている⇒両面を分析したことを明示せよ!  

『要求(設問)解釈』が大切!  

出題者は、どこまで期待してるのか?  

想定できる範囲を拡げよう!  

作業をパーツに分けて、eg.要求解釈、パーツごとに繰り返す。80分を通しての演習には意味がない。  

私に必要なのは、『要求解釈』を磨くこと、想定できる項目を拡げることじゃ。  

自分のプロセスを安定させる。確立させる。弱いパーツの克服。  

事例 I:抽象的、事例 II:超具体的  

これより、事例 II  

事例 II は、根拠が多い。見つかっちゃった根拠をどう捌くか!  

道具を変える⇒やり方を作業!  

事例 I と 事例 II とは別の試験だと心得よ!  

事例 II:最大の根拠は、顧客のニーズ。⇒絶対与件にある!⇒ただ、それを書け!、そんな乱暴な事例である!  

書いてあることを、素直に書いちまえ!  

『土地がある』⇒(それが『強み』でなくたって)使っちまえ!  

『男性用ワイシャツ』:わしゃまねしちゃいけない、と思っちゃった。でも、それがダメ、ニーズがあれば、まねちまえ!  

新規事業:結論を間違えると、事例 II では、バツじゃ!  

事例 II と III は、厳しく採点される!  

重要:『ニーズ』の対応付けは特別扱いせよ!  

『新規事業』=『どんなことやるか?』⇒必ず『ニーズ』で示されている!  

『なぜ一部なのか?』⇒設問を分解せよ!なぜ『5年前だったのか?』、タイミングを聞いてるかも?  

『なぜ一部なのか?』⇒視覚化せよ!そうすると、『一部以外』が浮かび上がり、問いを言い換えられる!⇒『なぜ、全部ではなかったか?』⇒全部のリスク  

試しにちょっとやっときますか?中小企業の懸念対象を限定する、ねらい。  

出題者は何を考えさせたいのか、優しい気持ちで慮ろう!実際のコンサルより簡単。実際のクライアントはぶれるie.昨日と今日で異なる意見。。。  

複数のスタンスを準備せよ!  

顧客が望む答えをピックアップしよう!  

新規事業は、ずばり『事業』を当てないとバツ、部分点はない!与件にあからさまに表示されとるよ!⇒ニーズ、既存顧客ではない、B社が未対応の事業、eg.去年の『フットサル』  

新規事業の要件:『新規』であること、『事業』であること。=今やってちゃダメ、それ単独で収益上がる。  

今回は、男性用ワイシャツ⇒事業になんねえじゃん⇒事業っぽくしよう=別店舗のSPA  

既存事業とちがうっと、はっきり示そう!  

新規事業:ニーズは必要、経営資源の有無は問題でない  

本番では、事例 I & II が終わったら、目を休めよう!休み時間の知識確認は、『愚の骨頂』!!  

休み時間に、わざわざ目を酷使するな!






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Last updated  2010.09.08 15:43:56
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Parthkun@ Re:【経営】環境適応 vs 変化適応(05/21) 先日使ったユレイタス(https://www.ulatu…
Parthkun@ Re:【経営】環境適応 vs 変化適応(05/21) ドードー、面白い例えですね。
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