テーマ:転職・再就職(1122)
カテゴリ:収入源
試用期間中(3ヵ月間)は有給休暇なしです。試用期間が明けると晴れて有給休暇が付与されます。
ここで、休んだりすると欠勤扱いになるし、後々の印象も悪くなるし悪い事ずくめ。 これらはどこの会社も大差ないのですが、私、個人的に朝がすごい弱いんです。目覚まし2個は簡単に無視。鳴り終わって時計の方が諦めるまで寝てしまいます。 ですから、研修期間で身に着けなければいけない研修内容以上に、毎朝一度も失敗せずにきちんと起きて出勤できるかそっちの方が心配です。 試用期間中は一人暮らしですし、必要以上に緊張しています。笑い話のようですが、本当に緊張しています。 唯一の救いは、最初に目覚ましが鳴ってから1時間から1時間半後に、ふと、「あれ、今、何時だ!」という反応が起きること。 だから、通常は起きたい時間の1時間半前位に目覚ましをセットしています。 さらに、就業時間の1時間半前には会社に着く予定を立てれば二重で備えられます。 合わせれば3時間の余裕。これだけあれば、なんとかなるでしょう。 研修中はおそらくほとんど残業はないし、早く帰って早く寝て、早めに会社に行って、頂いているたくさんの資料に目を通す時間にもなるし、今度はいいことずくめ。 最初の試用期間3ヶ月は、これで乗り切るしかありません。 緊張の3ヵ月の始まり始まり。 と、言う訳で多少の渋滞覚悟で日中に埼玉に戻ります。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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