仕事の悩み

ある派遣スタッフからメールが入ってました。
休みの日になんだろうと思ったんですが、
結構切羽つまった様子でした。
もうそろそろ今年の収入が扶養枠を越えるとの事で
仕事が続けられない！との事でした。

10月稼動分の給与が11月半ばに振り込まれますが、
計算したところ今年の累積が100万を越えそうだ。
このまま今月・来月も働くと扶養枠がはずれてしまうそうです。

ここで扶養枠について復習です。
世の奥様が気にするべき枠は３つあります。

１、課税対象としての扶養枠→１０３万以内
　　これを越えると奥様自身の収入に税金がかかってきます。
　　また、旦那様が扶養控除受けられなくなります。
　　（旦那様の税金が高くなります）　

２、社会保険対象としての扶養枠→１３０万以内
　　これをこえると奥様自身が社会保険に加入しなくてはならず
　　旦那様の保険からはずされてしまいます。
　　（奥様が社会保険料を払わなければなりません）

３、旦那様の会社の扶養手当→会社によって違う
　　これを越えると旦那様の会社からもらえる毎月の手当が
　　なくなります。
　　（申請しなければバレないことも多いようですが・・）
　
ちなみに扶養枠の範囲は「その年に手にする収入」ですので、
12月に働いて1月にもらう分は含まれません。

今回のスタッフとは明日話さないとどうなるかわかりませんが、
僕のアドバイスとしては103万はあきらめてもらって
11月中はこのまま仕事するように勧めるつもりです。

そうすれば12月から来年度になりますので
そのまま3月くらいまで働いて終了すれば
来年は扶養枠に収まりますし、
派遣先にも迷惑がかかりません。

もし、やっぱり辞めます！って事になると
派遣先に謝らないといけません。
まあ、どっちでもいいんですけど
派遣で扶養枠で勤めようと思うなら
もう少し計画的に早めに教えてくださいね。

以上！