仕事の悩み

30歳過ぎると仕事探すの大変ですか？
ってよく聞かれます。

安心してください。
派遣の仕事の年齢層は25～35歳くらいが中心です。

じゃあ35歳すぎると・・？

ん～正直難しくなってきますね・・。

派遣会社への登録は基本的に年齢制限はありません。
ですが、依頼主からのリクエストは年齢制限付きのものが多いです。
最近は人材不足傾向なので2～3歳はオーバーしても大丈夫なことが多いですが、
それでも30後半の方は難しいのが現状です。

クライアントに理由を聞くとこんな感じです。

(1)　教える社員より年上だと扱いづらいから。
(2)　部署の平均年齢が若いから浮いてしまう。
(3)　若い人の方が物覚えが早い（柔軟性がある）から。
(4)　子供の病気（他家庭の事情）等で休みがちになるから。
(5)　結婚（出産）等で長期で働けない可能性が高い。
(6)　体力的な問題で。（特にﾊｰﾄﾞな職場）
(7)　担当者のﾜｶﾞﾏﾏで単純に若い娘がいいから！？

特に(1)～(3)の理由が多いようです。
たしかに若くないと勤まらない職種もあります。
でも40歳でも可能な仕事なのに年齢制限するのは厳しいですよね。

僕は派遣会社の社会的な使命として、こういう現状をなんとか変えなきゃと思ってます。
僕のスペシャルな営業トークでクライアント担当者を説得する自信はあります。
でも実際は数社競合になるケースが多いですから、
当然若いスタッフを紹介した派遣会社に決まるのが実状ですね。

皆さんにアドバイスです。
僕等派遣会社はなんとかチャンスを作り出します！
だから皆さんも上記の７つの理由（7番目は除外）を何とかクリアする工夫をしてください。
そしてそれ以外に何か武器を身につけてください。
（例えば、上級のＯＡスキル・英語・トーク・気配りとか・・）

一緒に来たるべき高齢化社会に立ち向かいましょう！
（皆さんが高齢者と言っている訳ではありません・・）