沖縄日和、改め四十路目前のゆるい日常

20日締めで退職したので、ハローワークへ認定の手続きをしに行ってきた。
と言っても会社側から離職票1.2が来ないので仮手続きしか出来ない
6月1日より、職業訓練校へ行くため仮でも手続きしておかないと受講が無効になって
しまう。
退職の手続きはいろいろ面倒なものだ。
前回退職した時は、中規模の会社（今は一部上場している）だったので、総務がほと
んどの手続きをしてくれたのだけれど、今回退職したのは40人ほど（私が入った時は
それでも80人いたから相当景気が悪い）なので、諸手続きは自分でしなければならな
い。
雇用保険の手続きはどうにか終わり、あとは、健康保険と年金の手続き。
会社の専務に聞いたら、健康保険料の給料天引き分は前月分なので、私は5月からは
国保なんだそうだ。そうと分かっていたらもっと早くに手続きしていたのに…
空白期間に病気や怪我したらどうするんだ！？
今日、会社に保険証返却したので確認作業に数日かかるから、国保の手続きはそれか
らだ。
退職金も給与2ヵ月半分送金してくれた。12年勤めたのに少ないなあ。と思いつつも
ケチな会社が良く払ってくれたものだ。（なんせ、冬のボーナス10万きっていたから
…社員一同これって賞与じゃなくて寸志だよね～と働く意欲がどんどん萎えていた）
会社がいつ危なくなるか分からなかったので、少ない退職金も前倒しで頂いた。とり
あえずこれでパソコン購入費が出る。
ハローワークで手続きしていたら、隣で手続きしている60代（64歳と言っていた）男
性が、なにやら会社と退職の扱いについてもめているらしかった。やめる時点では、
会社都合だったのだが、離職票が自己都合になっていたらしい。（辞めるときも、2
種類の退職届を書かされたらしい）
私も、仮手続きのための退職証明書は会社都合なのだけれど、離職票が届くまでは、
油断は出来ない。
会社都合だと3ヶ月の待機期間はなく、雇用保険の支給日数も240日と結構長い。支払
われる金額は、60％後半と聞いている。
あとは、5月の給与が今週支払われれば、どうにか6月の再出発に気持ちが切り替えら
れそうだ。