久しぶりの日記更新になってしまった(;´Д`A ```

ついに楽天ななみ★、アルバイトですが就職できましたぁ～
ｲｴｰｲ(∇~*d)(b*~∇) ｲｴｰｲ

木曜日に職業安定所（ハローワークd(ﾟｰﾟ*)ﾈｯ!）
へ行ってまいりまして。。。。
去年の10月から区役所の生活保護に助けていただき、早９ヶ月・・・
子供の病気・発育の遅れ、
いろんなことを抱えながら、やっと一山乗り越えたので、
すぐさま就職活動を開始したところ、
金曜日に面接。
土曜日に採用♪ｲｴｰｲ(∇~*d)(b*~∇) ｲｴｰｲ

いやぁ～、母子家庭の就職はむずかしいわねぇ・・・(;´▽｀A``
なかなか雇ってくれないということではない！！
今は随分融通がきくようになって、
母子家庭を雇うと、雇った会社にお金が入るようになっているから、
そんなに怪訝されることはなくなってきている。

ぢゃぁなにがむずかしいのか？？？？
ななみ★の親も働いているため、緊急のとき以外はお迎えを
頼めないこともあり、時間制限がある。
などなど。。。。いろいろ問題があるある。

私が仕事を探したときの最低条件を
箇条書きにまとめてみてみましょうσ(^_^;)ｱｾｱｾ...

市立保育園へ子供を預けている場合

１．絶対土日曜祝日休みの会社を探す。（土曜日は朝のみ）
２．保育園と会社の通勤距離と就業時間を分析し、
　　残業ができる時間を割り出す。出来るだけ残業がない会社を選ぶ。
　　（保育園から１時間以内の場所が望ましい）
３．小規模の会社、アットホームな会社を選ぶ。

この三点に注意して探してみましたが。。。
なかなかあるわけがないよ(;´д｀)トホホ
まず、土日祝日休みということは、サービス業はほぼ不可能。
むしろ土日出勤できるひと優遇。
２番はかなり重要。
横浜市では、母子父子家庭は、保育料が無料（市立のみ）なので、
延長保育も無料だが、朝７時３０分から、夜７時３０まで。
（保育園によって時間は異なる）
３番は、子供がいるということを、理解してくれる会社かどうか、とても重要。
子供が病気をしたとき、病院へいかなくてはいけないとき、
健康管理をいくら注意していても、一番気になる点。

こんなわがまま条件クリアーできるの！？！？！？

奇跡的にありました！！

朝９時から１４時までの仕事ですが残業あり。
土日祝日休み。
アットホームが売りの会社で、就業時間も考慮あり。
保育園から３０分から４０分。
面接で子供のことを密に話しさせてもらって、
偶然にも、今度やめる人も母子家庭。
状況は十分承知してくれたようで、即採用でした♪

最高の条件でした。
保護担当の方にうきうきで報告したところ、
この条件、奇跡的だといわれました。。≧(´▽｀)≦ｱﾊﾊﾊ

はりきりすぎずに、がんばりたいと思います♪
っとはいったものの、
約４年ぶりの仕事復帰なもので、緊張～～～～(;´▽｀A``
仕事内容は、配送の仕事なんですがね、
車の運転が好きなので、仕事内容は大丈夫だとおもうんだけど、
緊張でへんなあせがでてきそうﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯ (*^ｍ^)o==3

まぁ。。きばらずにがんばります＾＾