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2005.05.06
テーマ：ニュース(100247)
カテゴリ：日記の途中ですが・・・ニュースです！
小学校のバス旅行で流行っていたヘンなゲーム。。。トンネルを通過するときに息を止める。 というか、今でも車でトンネルに入ったら当たり前のように息を止めてるσ(ﾟ∀ﾟ ∬ｵﾚです。 おはこんばんちは|〃▽〃)ﾉｨｮｩ トンネル潜り、新記録達成♪ 日記の途中ですがニュースです・・・。
皆さんは、「２００７年問題」という言葉を聞いたことがあるだろうか？ もともとこの「２００７年問題」とは、ＩＴ業界が発端の問題なのです。 ＩＴ業界では、企業のメーンフレーム(大型汎用機)の設計や開発・保守をしてきたベテランが、 ２００７年を機に大量に定年を迎える。 その技術や経験が引き継がれず、システム維持が難しくなるとの懸念がでている。 初期の問題としては、記憶に新しいが、相次ぐ都市銀行のシステム障害が挙げられる。 基幹システムを熟知したベテラン不在が指摘されているのである。 この業界、σ(ﾟ∀ﾟ ∬ｵﾚも経験があるのだが、仕様検討～開発～導入までを 各個人が行う小規模なシステムの場合、設計書はσ(ﾟ∀ﾟ ∬ｵﾚの頭ん中にある。 つまり、組織が仕事をするのではなく、各個人が仕事をこなすのである。 いわば会社は任せきり・・・┐(´∇｀)┌ いや、本来なら会社側は『ドキュメント(＝資料)』の提出を求めるのだが、 小さいソフトハウスの場合には殆ど徹底されていない。 この場合、σ(ﾟ∀ﾟ ∬ｵﾚがその会社を辞めたらどうなるでしょうか？ 答え、、、 引き継いだ担当者が地獄を見る・・・il||li ＿|￣|● il||li トラブルが無ければモウマンタイなんですがね。 また、今日ではこの問題がＩＴ業界を離れて、静かな幅の広がりを見せているらしい。 それが上記のニュースにもある社会的変化のことだ。 ３００万人ともいわれる同世代の社員が２００７年から１０年にかけ、一斉に労働市場から姿を消す。 つまり、定年を迎えるのである。今後は「深刻な労働力不足」を予測する向きもある。 σ(ﾟ∀ﾟ ∬ｵﾚんちの親父もちょうどこの「団塊の世代」に入る昭和２２年生まれ。 もうすぐ定年を迎える親父に素直に「お疲れさま」って言えるだろうか？ 行った瞬間、どつき回されそうだ・・・＿|￣|○ 親父：「わしゃぁ、まだまだ現役じゃ！！」( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! そういうσ(ﾟ∀ﾟ ∬ｵﾚは団塊Ｊｒ。。。( ´ー｀)y－~~ 世間では「ベビーブーム」とかで、進学・就職競争が激しかったなぁ・・・。  ←人気ブログランキング参加中♪一票お願いします。--------------------------------------------- 入籍から：394日 (1年29日) 着任まで：あと 31日 (1ヵ月) ---------------------------------------------
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