わんこの年金教室

ぽぽです。

厚生年金の本格的な給付は、男性に限っては　今「６３歳」開始です。
ところが、定年は「６０歳」であれば良いとされてきました。

年金の「一部分」は６０歳から出ますが、「一部分」では
生活出来ない・・

それで、会社に嘱託という立場で残ったり（残れる人はラッキー）、
アルバイトしたり、再就職したり、シルバー人材センターに登録したり、
と年金生活をなさる皆さん個人の負担が大きかった・・

年金開始が「６１歳」「６２歳」の方々も合わせて
皆さん大変だったでしょう・・。

（因みに、女性はまだ「６０歳」開始なので、問題ありませんね）

そこで、定年を「６２歳」以上に！と法律が変わります。


　　来年の４月１日から再来年の３月３１日までは「６２歳」まで

　　再来年の４月１日から３年間は、「６３歳」まで


という流れで、平成２５年には「６５歳」まで会社は雇うことに
しなさいよ～と決まったのです。

今年「６０歳」で既に退職した人（または、来年３月３１日までに退職する人）
には、正直　間に合いませんでした・・。

でも、今「５９歳」の人は、来年の「定年は６２歳までに」がまずセーフ。
再来年からの「６３歳までに」も当然セーフ。

だから、実質は「定年は６３歳まで延びる」ってことですね～
役所もややこしい言い方をするなぁ、全く～。

本格的な年金の給付も「６３歳」。
なんとか間に合いますね♪
「６３歳」になるまでは、給料を受け取り、
「６３歳」になったら年金を受け取る。

一見問題のなさそう。ところが！！！

ここに一つ落とし穴。
この法律は「義務」と言いながら、「罰」が無い。
大抵の法律は、「罰」で会社に睨みを効かせる。
ここがこの法律、ちょっと弱い。

この法律を守らない会社がたくさん出れば、泣く人が出る。
今年の「６０歳」と同じです。
困った法律です・・よね。

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