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2006/01/29
カテゴリ：年金のお話（厚生年金）
厚生年金に入っている社長さんに起こった「年金貰い忘れ・遅れの危機」の
実例を二つご紹介したいと思います。 実例１． ここに、ご主人と奥さん、跡取り息子、他に２人従業員がいるよっていう 商店があるとします。 この商店が有限会社○○商店だったりすると、ご主人の身分は 「取締役社長」だったりするので、まあ所謂「役員さん」です。 法人は厚生年金の加入が義務があり、「役員さん」も加入の対象です。 ご主人は、キチンと法律通り厚生年金に加入してました。 ６０歳を迎えた際、給与が高額だったため、年金は「支給停止」といって 全くでないことが判明しました。 ご主人はがっかりしましたが、給与はあるし、「まあいいか」で過ぎて行きました。 ６３歳の時、息子に社長を譲りました。 急に仕事を辞めるのも健康に悪いし、役員として会社に残ることにし、 その際少し給与が下がりました。 現在６６歳、まだまだ現役です・・・・・ 実は、このご主人、６３歳から年金をもらえるはずだったのに、 ６６歳の現在まで年金を一銭も貰っていませんでした。 なぜ？？？ 答えは、６０歳の時「裁定請求書」を提出しなかったから。 ご主人は「支給停止」だから、どうせもらえないし、面倒だから必要な時に 届けようと思っていたらしいです。 もし、６０歳の時「裁定請求書」を提出していたら、 ６３歳の時には自動的に年金が支払われます。 ６５歳の時には、改めて「裁定請求書（はがき）」が 社会保険庁から送られますから、それを返信することで、 ６０歳から６５歳まで追加に払った厚生年金保険料分が ６５歳以降の年金に反映して増額していたはずです。 この方は、たまたま６６歳で気付いたので、６３歳からの年金は、 時効５年以内ですから纏めて支払われて「セーフ！」でした。 でも、もし誰にも相談することなく５年以上過ぎてしまったら、 ５年前を超える分の年金は露と消えてしまうところでした。 怖いです・・。 ＊この例のように事後に提出すると添付書類が増えるんで 面倒だし、お金が余分にかかります。 例えば、奥さんの課税証明が、本来は１年分で良いのに、 ５年分必要だったり。（「配偶者加給」といって年金の 扶養手当のようなものを貰うために必要なんです。） 実例２． ここに、ご主人と奥さん２人きりの商店があるとします。 この商店が有限会社○○商店だったりすると、ご主人と奥さんの身分は 「取締役社長」と「取締役」だったりするので、実例１．のように 「役員さん」です。 この頃体調も優れないし、店をたたんで、２人で悠々自適な生活を！ ということになりました。 このご夫婦、６０歳の時に「裁定請求書」を提出していたので、安心して 年金の支払を待ってました。 でも・・全然来ないんです、年金が。 なぜ？？？ 答えは、「被保険者資格喪失届」という「厚生年金辞めました！届」を 出していなかったから。 （ついでに「全喪届」なる「事業を廃止したよ！届」も必要です） この届出さないと、暫く年金止まってます。このケースは暫くの後ご本人が 「年金支払われないじゃん！」って気付かれるので貰い忘れる事は まず無いと思われます。 でも、厚生年金保険料や健康保険料も口座引落し可能な状態だと 引き落とされ続けることもあったと聞いてますし、引落しできないで 一定の期間過ぎると、延滞金なる余分のお金を請求されたりする そうですから、お気を付け頂きたいものです。 因みに、この届けは、大至急出さないと遅れれば遅れるほど、 年金の支給も遅くなります。 廃業後数日で届けても、実際の年金の支給の始まりはその３～４ヶ月後 なので、その間の生活費は覚悟はなさっておかれた方が良いでしょう。 ↓面白いです。タイトルが一部ちょっと過激（税金・年金払わずに！）ですが、 内容は、合法的なちゃんとしたものです。実生活にも応用出来そうですし・・。  楽天広場の人気サイトランキング  ↑３ポイントとかコツコツとこれでポイント稼いでいます。  ←これもお小遣い稼ぎ♪   ↑しばわんこシリーズの最新刊  ネット銀行のパイオニア『ジャパンネット銀行』！！   お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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