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2006/03/26
カテゴリ：年金のお話（厚生年金）
ぽぽ
 です。今日は、いつも来て頂いている「もくさん」に良いテーマを 頂戴しましたので、厚生年金はお得だな♪なところを ちょこっと書いてみます。 では、頂いたテーマを・・ 「厚生年金に加入している会社で４０年以上勤務した場合、 それ以降は厚生年金保険料は支払わないので、 実質、手取り給与が増えるという認識で正しいでしょうか？」 「今後、定年延長が一般的になると思いますが、 ２５年以上の年金払い込みが終わっている人は ６５歳以上の勤務ではやはり厚生年金保険料は 徴収されないんでしょうか？」 国民年金の保険料支払い期間は最長４０年。 ２０歳から６０歳までに限定ですね。 対する厚生年金・・実は４０年ではないのです。 中には、１５歳から７０歳まで加入する方も いらっしゃいますよ～ 最長５５年ですね！長いです。 なぜなら、厚生年金に入ってる会社の正社員さん・ 時間が長いパートさんは厚生年金の保険料を払うのが 義務となってまして・・ 例えば、中学を卒業なさってすぐに 厚生年金のある会社に入社となると １５歳で加入開始。 今は、６０歳を超えても働く意欲と体力をお持ちの方が多く、 会社の方も後進の指導のために残って欲しい・・とこわれ ７０歳過ぎても在籍なさってる職人さん方は７０歳までは 義務なんで保険料を支払っておられます。 １５歳からの加入はお得ですよ。 ６０歳のとき、保険料の支払い期間は４４年超です。 すると、「保険料支払い４４年以上の優遇」が ございまして・・・ 今 ６０歳に新たになられる方は ６３歳になるまで年金額はかなり低いです。 厚生年金に含まれる国民年金の部分が６３歳まで止められて しまうからです。 ところが、「保険料支払い４４年以上の優遇」の方は ６０歳から止められているはずの国民年金の部分が支給となります。 長い間 厚生年金のために貢献してくれてありがとう！ てな、感じでしょうか？ ただし、働いてるとこの優遇はありませんので、ご注意を！ では、６０歳を超えて働く場合は？というと ６０歳から６４歳までが割合に大目の年金が減額 ６５歳から６９歳までは国民年金以外の部分だけ減額 になります。 だんだん減額がゆるく・・なっていきます。 手取りの「給与＋年金」は給与が途中で減額にならないなら、 「６０歳から６４歳まで」より「６５歳から６９歳まで」のが 多くなると思います。 ひとつ付け加えますと・・ 来年（平成１９年４月１日）から働く７０歳以上の方の 年金の減額が始まります。 減額は「６５歳から６９歳まで」と同じ計算です。 となると、心配なのは保険料がどうなるか？ですが 幸い いまのところ支払わなくて良さそうです。 最後に・・ 「２５年以上の年金払い込みが終わっている人」は 年金をもらう権利をやっと獲得したところ・・ ６０歳や６５歳を超えても厚生年金の会社に 一定の条件で在籍する限り、７０歳までは保険料を払い続けます。 この保険料・・退職したとき・６５歳になったとき・ ７０歳になったときに、今もらってる年金額に上乗せされて 計算しますから、無駄にはならないんです。 知らないうちに「積み立て貯金」をしている感じ・・でしょうか。 例えば、国民年金の期間がかなり長くて、 厚生年金の扶養手当「配偶者加給」が付いてなかった方も 厚生年金の期間だけで２０年以上になると付き始めますし。 大きいですよ「配偶者加給」って。 今年６０歳の男性の場合、年に４０万円も増えちゃいます。 個人的には、６０歳以上も保険料を払うこの制度 年金世代の「年金アップ」に貢献してる お得制度と思いますが、如何でしょうか？ もくさん テーマをありがとうございました！！ 面白く書かせてもらいました♪ ↓面白いです。タイトルが一部ちょっと過激（税金・年金払わずに！）ですが、 内容は、合法的なちゃんとしたものです。実生活にも応用出来そうですし・・。  楽天広場の人気サイトランキング  ↑３ポイントとかコツコツとこれでポイント稼いでいます。  ←これもお小遣い稼ぎ♪   ↑しばわんこシリーズの最新刊   ネット銀行のパイオニア『ジャパンネット銀行』！！   お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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