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2006/12/24
カテゴリ：おまけ。健康保険のお話
【ちょこっと訂正】内容は変わってません・・
ぽぽ  です。久々の日記です。今日も前回に続き、医療保険のお話。 クリスマスに因んで？？出産に関わるお話です。 今年１０月の出産育児一時金が３０万円から３５万円に 値上げがありましたが、引き続き来年の４月には またまた出産にまつわるお金に変更があります。 まずは、良い方のお話から・・。 出産手当金が給料の１日分の60％で計算するのところ 3分の２で計算するようになります。 ６％程度の値上げです  次にあまり嬉しくない、場合によっては困る方も いらっしゃるのではないでしょうか・・。 現在、退職後6月以内の出産に対する出産手当金は 支給されていますが、これが廃止になります  今までですと、女性が出産前まで仕事を持っていて 出産後はしばらく育児に専念する場合、 出産育児一時金を受け取って、 次に出産手当金を受給する。 そして、予め失業手当の申し出をし、 育児で働けない間は最長３年受け取り期間を延長しておき、 子供さんを預けられる状態になったら施設を探して 仕事を探す間は失業手当を受け取る・・という方法で 家計に入ってこない妻の収入分を補っておられたと思います。 それが、出産手当金部分が無くなります。 出産手当金は、大きいです。 出産前後合わせて原則98日間の範囲内の期間に対して、給与の６０％ですから。 育児休暇を取れる会社はこの変更は影響ないです。 退職しないので・・。 でも、育児休暇を取れる会社なんてまだ少ないのに・・。 ちょっと早いんじゃない？です。 仮に任意継続被保険者になって、保険料を２倍納めても 出産手当金は出ません  ついでにお話しますと・・。 退職後の、傷病手当金。 任意継続被保険者になっている人は来年４月から受け取れません。 治療費は３割負担でも、傷病手当金は出ないんです。 この変更の方が厳しいかも知れませんね。 病気・怪我で長期にわたって仕事が出来ず、 会社も退職しなければならなかった・・。 治療費もかかるし、収入は断たれる。 イブなのに暗い話ですいません 良い話も一つ。 傷病手当金も６％アップです。 知らないと損する年金のもらい方 ↑読みやすい年金本です。  労働ダンピング ↑ 今 読んでいる本です。 ちょっと固めの内容ですが、ワーキング・プアは何故起こる？が 実例を織り交ぜて書かれています。 興味のある方はどうぞ！！    ↑しばわんこシリーズの最新刊 しばわんこ、NHK「ゆるやかナビゲーション」で放送してるそうですね。
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