たまにはマジメなお話を。。。


最近のニュースを見てると「信じられへん・・・」と絶句するようなものばっかり。
年金、原発の事故、ミート（レス？）ホープ社、そして極めつけが週末の保育園。
組織ぐるみで腐ってる、というのが実情でしょう。


皆さんは「腐った組織」って経験したことありますか？
私は社会人になって2社、当たったことがあります（涙）
だいたい入社して3ヶ月で「この会社は腐ってるな。。。」と気づきます。
ワンマンでありえない注文をつける経営者。それに歯向かわない、イエスマンばかりの従業員、
小さいミスをひたすら隠してことを大きくしてから逃げるヤツ・・・。
こういう組織にいるのは『浸水して沈没しかかってる船に乗ってる』ようなカンジ。
一生懸命水をバケツですくって捨ててるにも関わらず、どんどん水はたまってくる。
まわりを見回せばすくってるヤツもいれば、まったく手伝わないヤツ、穴を広げてるヤツ・・・。
すくってもすくってもムダに終わるのにやらなければ生きていけない疲労感・絶望感・そして
人間不信・・・。


こういう組織に1年いると間違いなく神経をやられます。
私は自分の意に反した対応をお客さんにさせられてほんっとにしんどかった。
自分が自分でないような気持ち悪さ・どんどんたまるストレス。
それを平気でできる人の神経の図太さ？には恐れ入りました。
そういう組織でいられる人は自分を殺してイエスマンになりきれる人か、よっぽど背負ってる
荷物が重くて一歩も動けない人（借金などの事情とか）、それかまったく何も考えずに生きて
いる人（そんな人おるん？）。


だいたい新入社員で腐ってる人ってのはいない。みんなその「組織のやり方」に染まっていく。
「事なかれ主義」「後回し」「その場しのぎ」・・・上司がこれをすると間違いなく下はマネをする。
組織ってこんなもんなんや、と思う。
社保庁しかり、あの保育園しかり。
上司のチェック機能は無い、というか指示をあおぐべき相手がまったく仕事してへんねんもん。
そうするとどうするか？「わからないから逃げる＝放置・後回し」・・・そして大大大問題に
なって取り返しがつかなくなって初めて事の重大さに気づくという想像力のなさ。。。。


だいたい人間というのはミスをする生き物。それを前提にそのミスをいかに減らすか、チェック
機能を何重にもつけて事前に防ぐか、これが「システム」であって、その「システム作り」を
するのが経営者＆幹部。
データベースを触ったことのある人なら、人間のキー入力能力がいかにミスの多いものかわかる
と思う。そんで集計したことのある人ならデータベースの怖さをよくご存知でしょう。
社会保険庁のあんなズサンな入力方法でまっとうなデータベースができるわけないし。
民間ではありえないというか、それ以前の「アホ？」レベル。


日々小さいミスがあればその原因を探る。みんなが同じミスをするってことは「システム」に
問題がある。能力の低い人間でもミスをしても大丈夫なようにみんなが補い合うのが「システム」。
人の命を預かる仕事・・・医療関係者、ＪＲや航空会社。
人の運命を左右する仕事・・・社保庁、教育関係。
自分の想像力のない仕事っぷりで人の運命を変えてしまう、ということに気づかない限り、
その仕事に従事する資格はない。
でも一方で自分の人生を削って人のために働いている人がたくさんいるのも事実。


今回の選挙・・・何か変わるかな？変わんないだろうな～。。。。