006487 ランダム
 ホーム | 日記 | プロフィール 【フォローする】 【ログイン】

とある行政書士のブログ

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

プロフィール

とある行政書士

とある行政書士

カレンダー

バックナンバー

カテゴリ

日記/記事の投稿

コメント新着

キーワードサーチ

▼キーワード検索

2024.09.15
XML
カテゴリ:その他法律関係
皆さん、法律で「努力義務」って聞いた事ありませんでしょうか?
今回は、この努力義務に関して簡単にお話したいと思います。
 
まず言葉の意味として、「義務」は絶対に守らないといけない事。
「努力義務」は守るように努めないといけない事。
つまり、「絶対ではないけど、守るよう努力してね」って感じです。
ちなみに法律では、「義務」は、「~してはならない」もしくは「~しなければならない」ってな書き方となり、守らないと罰則が科される事があります。
「努力義務」は、「~しないよう努めなければならない」や「~するよう努めなければならない」ってな書き方となり、守らなかったとしても罰則はありません。
じゃあ、「努力義務なら守らんでもよかね~、罰則ないとやろ~」って事にはなりません。
確かに義務とは違い、違反しても罰則は科されません。
が、努力義務を怠ったが故に発生した損害などには、損害賠償を請求される場合があります。
また、現在は努力義務でも、将来は法改正により義務へと変更される可能性があります。
よって、今のうちから「努めて」いた方が良いですね。
 
さて、今回は、努力義務と義務の違いについてお話しました。
必ず守らなければならない「義務」と守るよう努める「努力義務」違いが分かりましたでしょうか?
ちなみに努力義務の具体例としては、道路交通法における「自転車のヘルメット着用」や、高年齢者雇用安定法における「70歳までの就労機会確保」などが挙げられます。
 








お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2024.09.15 18:52:19
コメント(0) | コメントを書く
[その他法律関係] カテゴリの最新記事



© Rakuten Group, Inc.
X