No.8社労士

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• 携帯電話のＨＰ開設しました。

  ＵＲＬはhttp：//www．ｊｕｓｔ．ｓｔ/７１６２５９１です。どうぞよろしく

  2007年09月09日

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• アウトソーシング

  賃金計算のアウトソーシングがすすんでいる折、低廉な料金で１名から何名でも対応可能な会社と提携した。法改正にも適宜対応し、事業所の事務ロードをかなり軽減できる。飲食店、メーカー、ＦＣ店、ホテル、病院、学校等々で導入が進行中。

  2007年06月17日

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• 会社を守るリスクマネジメントーー事業主の最後の砦

  　これまで、顧問先より生保・損保についての相談や悩みをかなり聞かされ、またビジネスにもつながった事から、懇意の社労士・税理士・弁護士・司法書士・行政書士と連携して、その方面の知識がないためにそのままうやむやにしてもう一つ事業主をグリップできないデメリットを解消するため、プロフェッショナル法人代理店を各先生方へ紹介するシステムを作った。　案件ごとに無料カウンセリングをしてもらい、別途保険契約成約時には、各先生方にフィーが発生する。　建設業・運送業の労災上乗せ保険、使用者賠償責任保険、請負賠償責任保険、生産者賠償責任保険（PL)、第三者行為災害（特に交通事故）の処理、生保を利用した退職金・弔慰金制度作成、運転適性検査、運転時無呼吸症候群診断等々他にも様々なサービスが受けられる。　保険会社からの一方的な押し付けでなく、各先生方のプロとしての仕事を補完するものとして、顧客からの信頼度アップに役立つものと確信しています。

  2007年05月16日

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• 偽装請負

  　相変わらず、社会保険料はじめもろもろの事業主負担のコストを圧縮するために、本来、会社が指揮・命令権の留保あるいは出退勤管理を継続し、さらに業務資材等の無料使用を請負者にさせたまま、業務請負契約としているケースが多数散見されるらしい。　求人の状況は上向いたとしても、十分に注意しなければ！！

  2006年09月18日

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• 労務監査受けましょう

  企業のドック。いま、何が問題なのか。会計監査は義務付けられていますが、同じくらい重要です。労務リスクをマネージメントしましょう。

  2006年09月12日

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• 過労自殺の労災認定

  元保育士が退職後に自殺した件で、両親が労災認定を求めた行政訴訟は東京地裁がそれを認め、労基署の処分を取り消した。こんごに大きな影響を与える判例である。毎年３万人を超す自殺者を生み出すこの国を少しでも救えるだろうか？

  2006年09月06日

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• 退職後１ヶ月も労災認定！

  東京地裁は４日、過労で退職１ヶ月後に自殺した元保育士の両親が労災認定を求めた行政訴訟判決で、過労自殺を認定し、労基署処分を取り消した。毎年、３万人以上の人が何らかの理由で自殺するわが国。一体、美しい国とは、どこに？じん肺、米軍基地騒音、水俣病等々無為無策のまま国民の安全を脅かし、敗訴し続けながらも、何の責任も負わぬ国と役人。ポストＫの茶番に浮かれている場合ではない。

  2006年09月06日

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