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職場に『アルコール検知器』なる物が導入されました
なんでも『社会情勢』から導入したとのこと 二日酔いや酒気帯で仕事をしないようにと… 必要な時に検査をし ある規定値以上だと 即、会社から仕事を拒否されるそうです 勤務の扱いは 『休暇』に 労働者の権利が強制に適用されるそうです 確かに会社の言うこともわかりますが どうなんでしょうね!? まぁ、そうならないように飲むしか道はないのかな? お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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