･得する「年金プラザ」･･選択年金･公的年金等･･････

◆ごぞんじですか？･･･　2004年の年金改正(悪魔の年金)の怖さを･･･

1.厚生年金保険料も大幅に引き上げ！
　保険料は、毎年0.354%引き上げられ2017年には1.3倍超の18.3%(労使折半)　になる！
　・保険料の予定増加額（30人規模･賃金の上昇を加味してある）
　　（年　度）　（社会保険料）　　（年　度）　（社会保険料）
　　　2005年　　　1,548万円　　 　　2013年　　 　1,941万円
　　　2007年　　　1,638万円　　　 　2015年　　 　2,033万円
　　　2010年　　　1,789万円　　　 　2018年　　 　2,174万円


2．年金の給付は、将来(実質)半減する！
・改正法は、物価にスライドしない(若年者ほど厳しい！)･･･悪魔の年金！

　◆その正体は、マクロ経済スライド制の導入だ！･･･
・マクロ経済スライド制が実施されると、年金の実質価値は下がっていきま　す。･･･すなわち、年金の保険料を負担する世代の減少率0.6%と年金を受け　る世代の増加約0.3%を合計した調整率(注)を物価の上昇率から差引いた値　だけをスライドさせていく方法。
　　（注）調整率（0.6%＋0.3％≒政府予想0.9%)


●･･･保険料の大幅値上げと、年金減額の不安対策は･･･
　　◆国が支援する「選択年金」で、得して解決しよう！

　■選択年金のメリットとは？
　　・新たな会社負担の支払は、ありません。
　　・社会保険料が減額（会社も社員も驚くほど得に･･･）になります。
　　・税金が減額（社員に大幅に減税･･･）になります。

　◆会社のメリット･･･　　
　　・社員1人当り年間11万円の法定福利費が削減できます。
　　（一定限度額を最大限活用の場合）
　　・社員３０人規模の会社で、年間３００万円以上の経費が毎年削減
　　　できその資金を、有効に活用できます。
　
　◆社員メリット･･･　　
　　・社員は、年金の不安が解消され、安心して仕事に専念できる！
　　・税金と社会保険料が年間１６万円以上(最大活用)も得になり、
　　　積立金に加算して準備できます。
　　・老後はゆとりの生活ができます。･･･

　※選択年金は、企業の制度です。･･･
　国が支援する確定拠出年金制度を活用するので、厚生年金保険に加入して　いる会社であれば、社員も会社も安心して取り組むことができます。

　・なお、この選択年金プランは、ビジネスモデルとして東京都知事より
　　中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律第９条第３項の規定に
　　よる承認を平成18年2月27日付けで受けております。

　
　　◆選択年金の導入サポートはじめ運営業務に関することおよび
　　「選択年金」の解説書(簡易版)の請求は、ぐんま確定拠出年金
　　　支援協会事務局･･･こちらへお問合せください。