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今日は金曜日だねぇ( ̄∀ ̄)
明日は休みだよ、休み! 子供会があるけどね(-.-;) 病院にも行かなきゃいけないし。 息子が先週末に喘息の発作おこして、薬漬けなんだよね。 発作って言っても軽いもんだけど。 でも働く母としちゃ、穏やかな事態じゃあ無い(専業主婦な母にとっても気持ち穏やかでないことはもちろん同じだけど)。 土曜日に診察に行くだけで済んでくれないと、休みを取らなきゃいけない。 休みってさ、有休ってさ、働く者にとっては権利じゃん? でもそれって、大きな企業で、組合なんかがあるとこの正社員にしか通用しない話だよね。 この不況の世の中じゃ、出向先を見付けるのに奔走しているようなちっちゃな会社じゃ、休暇を取るのもおそるおそるなのよね(>_<) ま、でも4月になって、有休日もMAXになってるはずだ(^_^)v 昨年度は3月の頭に取った半休で休みを使い切り、そのあと、娘と自分のノロによる体調不良で休んだ2日と、うっかり土曜日出勤日を忘れて(だって月に一度あったりなかったりの出勤日で、出向先にいると全然意識に上がってこないんだよね。月一の部会は別の日だし。残業のために部会を休んだから、出勤日だってことを喚起されなかったのもあるしさー。って言い訳してもしょーがないけど)休んだ日で、有休にならない休暇を3日も取っちゃった。 休んだ分、仕事も山積みだったから残業したんだけど、その残業時間数は全部、休暇取った3日分の穴埋めになった。 有休以外の休みでどういうペナルティがあるんだか知らないけど、それは帳消しに出来たわけ。 その代わり24時間の残業代もぱぁ(T_T) ……今度の給料、いつもより少ないってことか(ToT) やべぇ。金無い。 6月からは子供手当てが貰えるっていうけどさ、一人13000円って、何を根拠に決めたんだろね? それに、今まで小学生一人あたり5000円貰える手当てがあったんだけど、これが子供手当てに化けちゃうんで、小学生を持つ親にとっては8000円のアップにしかならない。 もちろん貰えるもんはもらっておくし、もっと欲しいんだけど。 中学生には教育費かかるしさ。 欲しいものもあるし。行きたいとこもあるし。 つーかそもそも生活費足りて無いし(>_<) はぁ~。 ……欲しいものはね。 うふふ(≧∇≦) とにかく明日は休みだぁ\(^O^)/ ところで、昨夜、箱根で雪が降ったって? 4月中旬だってのに(-o-;) お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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