めざせいちにんまえ！

今日は育児とは関係ない話です。



妹が会社に退職願を出したそうです。

私の妹は栄養士で、病院などで食事関係の事務的な仕事をしたり、調理をしたりしています。

今年になって異動で職場が変わり、実家に戻ってきたのは良かったんですが…

新しい勤務先での労働時間があまりに大変で。

調理があれば早出なのは当たり前ですが、普通は仕事開始が早ければ

早く終われるはずなんです。

ですが、妹は『責任者』だから最初から最後までいないといけないという話で。

前の職場でも責任者でしたが、早出なら早く帰宅できていたんです。

ところがここの病院は体制がおかしくて、人数は前の職場より大勢いるくせに

なぜか交代制がうまく機能していませんでした。

酷い日は朝の５時から夜の９時までとか…

規定をとっくに超えてます。

残業代はもちろんナシです。

そもそもそんなに長時間勤めている事も無しになってましたから。

お金も大事ですが、何より体を壊してしまいそうで家族は心配していたんです。

そんなことがあり、妹は最近真剣に転職を悩んでいました。




そして先日ひどいことがわかったんです。

妹は…というかこの会社に入った妹の同期や先輩後輩もみんな、

入社以来一度もベースアップがなかったそうなんです。

それも驚きだったんですが…

なんと、入社１．２年の新人さんのほうが初任給が高かったことがわかったんです。

妹もさすがにこれで会社を信用できなくなったみたいで。

最初の頃は、２年勤めたら管理の受験資格が得られるからそれで資格を…と思っていたのに

今のままじゃ勉強する時間もないし。

だから今の職場を離れて、勉強する時間を取ろうと思ったみたいです。




管理栄養士の資格も取りたいけど、現場で調理をすることも大好きな妹。

前の職場にいた時は本当に楽しそうだったので、異動さえなければなぁ…と

つい思ってしまいます。

ですがもう状況が変わって。打破するために妹が選んだこと。

何も出来ませんが、応援してあげたいと思います。




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