|
テーマ:仕事しごとシゴト(23625)
カテゴリ:就職活動から派遣へ
実を言えば、正月から少し体調を崩して大事を取って早めに寝たりして更新はゆっくり週があけてから…日記も冬休み気分でのほほんと半分していたんだけど…
この日からしばらくバタバタしてしまって働きだしたころよりしばらく時間の余裕がなくなってしまいました。 発端は、この日のお昼に課長が出勤しているメンバーを集めて… またまた人事異動。 また人を減らすらしい。 それも私が新年からすることになった仕事に関係する人ばかり。 これが現実になると来月から私一人で全てをしないといけなくなる。 でもね、今年からしている仕事って誰からも引継ぎとか教えてもらうことは一切ないです。 私がわからないことを知っている人に聞きに行くだけ。 だから私が疑問に思わないことで間違っていたら…(怖) そんな状態で新年から一人でもう仕事はしていたんだけど… 今はまだ聞きに行く人がいるだけいいとして… 大丈夫なんだろうか…??? 普通ならこんな人事をする上司に文句が行くんでしょうが… 課長の考えとか聞いているから少しは理解できるんです。 そのためにも私は期待に答えなきゃって気もあるんで… 問題は課長の考えを知らずに文句ばかり言っている人。 年末の人事のときでも大変になるのは私が一番なのに人の不安を煽ることばかり行って自分が不安がっていた人なんです。 今回は移動対象者になってしまったのもあって一層文句が出ておりました。 それを課長や上司に言えばいいのに私たち派遣に対して愚痴を言ったってどうしようもないんですよね。 仕事の実務に関しても油断するととんでもないことを悪気無くやってしまって周りに迷惑をかけることもしばしば。 若いならいざ知らず社員暦何十年のベテランのはずなのに一番いらない人物だと思われている。 派遣なら真っ先に打ち切られているでしょうね。 だから出来るだけ人に頼らずに自分で問題解決をしながら一人で黙々としないといけなくなって… もちろんわからないことは前任者に聞きにいきますが何に疑問を持つかってことから考えないといけないのですごく精神的に疲れてしまいます。 今月中に全て一人で出来るようにならなければ!(~_~;) 会社や上司は私のことどう思っているんでしょうね。 もうちょっとバックアップか体制を考えてほしいと思うこのごろです。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2006年01月26日 23時55分20秒
コメント(0) | コメントを書く
[就職活動から派遣へ] カテゴリの最新記事
|