うししらいふ

前日の夕方、終業時間は終わってからの話です。
外に出ている課長が戻ってくるのを待っていて派遣が打ち切られる子に話が全然伝わっていないので仕事を教えてもらえないことを伝えました。
その子はいつも定時で帰るのでもういませんでした。

そして今日、昼間に外から電話を入れるか夕方早めに戻ってきてその子に話をすると言ってくれました。

そして私は気づかなかったのですが昼間に電話で
「今までしていた仕事は全て私がする」ということは伝えてくれたみたいです。
ただ、引継ぎや仕事を教えてやってくれと言うことは抜けていたみたいです。

まぁ、聞きにいける環境が出来ただけでも前進と思うことにします。

そしてもう一つの問題。
この仕事のパイプ役の人。
この人は社員で古くからいる人なのですが…

すっごい困ったちゃんです。
悪い人ではないのですが…

たとえば親会社から資料のメールを送れとたのまれたとします。
それは他の人が管理している書類で必要な資料以外のものも同じファイルに入っていたとしたらあなたはどうしますか？

普通なら自分のＰＣにコピーを取ってメールに必要なものだけに編集してメールしますよね？

この人が原本を編集かけてその人には必要なくても他の人に必要な資料を削除してメールを送ってしまうような人なんです。

若い新人でもしないようなことを勤続何十年という人がしているんです。
半分、今回のこの人の移動はこの部署ではお荷物だからという意味もあるんだと思います。
色んな人からそういった話を聞きました。

そして私もその人が移動になるまでの間にこの人と関連する仕事を覚えないといけない。

十中八九、この人が移動した後に引き継ぐ人はスグに人に頼るのでこの人の仕事も覚えないといけないかもという不安も…

だけどね、教えてもらうために何かを聞いても何かが抜けているんです。
抜けていることを教えてもらっているから私も間違えますよね。
それを怒られるんですからやってられません（怒）

肝心なことは抜けたままなのに同じことは繰り返して言う。

何処にでも一人はいてるような人ですが、決まって本人は全然気づいていないのは誰も言う人がいないのから？
聞く耳を持たないから？
どっちなんでしょうね？