おぐぱっぱんち

育児休暇中だった妻が２４日退職願を提出してきました。

復帰するつもりで、育児休暇をとっていたのですが、ついに辞めてしまいました。

辞めることにした理由は

○会社の移転案
岡山の会社なのですが、本社機能を大阪に移転する案がでているらしい。

○社内の人間関係
部長（男）、女性５人の部署で女性社員間で気が合う会わないがあるらしく、その中に戻るのもウンザリするらしい。
私も昔居た会社のことなので、良くわかっているし、そんな居心地の悪いところへ無理して戻ることもないと思っています。

○安い給料
高ければ我慢もできるもの、安いんだからやる気も起こらない。

○こうの今は今しかない
復帰することになれば当然"こう"を保育園に預けることになるのだが、子供の成長を見ることができないのは寂しい。

あげれば、いくらでも出てきそうですが、主な理由はこんなとこです。

さて私の意見としては、
妻が一番良いと思うようにすればいいと思っています。
"こう"がお腹に居た頃は、仕事に出て育児から開放される方がよいのでは？と考えていました。
育児に追われることは大変ですが、喜びもたくさん貰っているのだろうと思っています。私の推測ですが。
昼間仕事で家に居ない私にとっては、羨ましい限りです。

育児休暇をとって復帰しないのは、少し気がひけますが、当時は復帰するつもりでしたので、働く女性のみなさんスミマセン。