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今月半ばから仕事の体制で、もう日々葛藤でした。

お酒の量も増え？！旦那に話相手になってもらい～の、
その分、ご飯が遅くなり～の。。。。ていった感じで。。


勤務時間は７時間労働。

３時間半分は、会社から支給。
午後からの３時間半は、半日の給料に対する６０％の支給に決定。

まだ、日給に対する６０％の支給ではないため、減給といってもまだ許容範囲内なのだが、
色々問題もあり、５時までいても午後～の分は６０％支給にしかならないので、
工場の方は、２時とかでさっさと帰宅。

帰っても６０％は支給されるでの、正直言えば帰った方が貰い得なのだ！！
と・・・行っても、そんな簡単に仕事が割りきれるわけでもなく。。。

給料が支給されないとわかっていても、事務の私は残る立場に会ったリ。。。


一応、午後～の分は６月末の決算の時に、出来る限り支給する！て事なんだけど、
それも、あれば・・・の話で。
なければ、無料奉仕に終わってしまう話。

辛い話です。。。。


工場がさっさと帰ってるだけに、事務の私はモンモンとする日々。
夕方になれば機嫌が悪くなる次第。。。


この間は、家帰ってカラオケで発散！！とかしちゃったし。。


会社の辛さもわかるけど、身内でない私は、正直無料で働くにも限界がある。。


逆算すると３時半までは、働いた分だけ給料はもらえるのだだが
３時半以降は・・・・


用事つくって帰り～～て言われるけど、毎日用事があるわけでもなく。。。
正直、仕事時間中、真面目に仕事してきたか。。。て問われると、
自由にさせて頂いて、真面目は５０％ぐらいの仕事しかしてない自分もいるわけで、

早く帰りたい。。。て言うのは、おくがましいというか、そんな気持ちにもなるわけで。。。


でも、長く続けるには悶々とした気分は出来るだけためたくないので、
自分自身で消化するか、会社に何かしら伝えるかして、
対策を取らないと・・・・と思う、日々です。


旦那には…一つ注意されました。
『お前あれこれ言うてるけどタイムカードにコピー見て、驚いたわ！！』て。
いつもあの時間で間に合うのか気になってたらしく、
私に聞いても『ギリギリ大丈夫・・・』て言っていたので、
不思議だった総なのですが、
タイムカード見たら、毎日９時過ぎてるのに、注意されました・・・・
あれはないで・・・・て

たまに５９分とかあったけどな。。。て。


まぁそんな感じで働いてるので、本当悶々とするもの、おくがましいと自分でも思います。