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オペラント条件付け学習は、
心理学用語で「陽性強化」Positive Reinforcement とよばれています。 嬉しい・心地よい体験が、やる気を強化するんですね。 また逆に、何かイヤなことを避けるために新たに学習することを「陰性強化」 Negative Reinforcement といいます。 実は、このオペラント学習のメカニズムは、私たちの日常にゴロゴロと転がっています。 たとえば、子供がお皿を洗うとお母さんに褒められた。 そうすると子供は嬉しくてまたお皿を洗い始める。 これなんかは、典型的な「陽性強化」による学習ですよね。(笑) ただし、陽性にしろ陰性にしろ、 ぜひ知っておかなければならないポイントがあります。 それは、褒めてあげる、 あるいはプレッシャーをはずしてあげるタイミングです。 たとえば、歯科医院の場合でスタッフを褒めるときなんかは、 できればすぐに褒めてあげたいですね。 行った動作に対する報酬のタイミングは、 その直後でないと効果が落ちてしまうそうですよ。 でも、人の心理って、難しいですね。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2009.07.15 11:48:06
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