おん・ぱーぱす・コーチング

香港の方とマレーシアの方、そして日本人のマナー研修は非常に盛り上がりました。

この数ヶ月アプローチしていたクライアントさんが、研修ではOKをくれたのです。

過去につらい経験がありました。

しかし、コールセンターを中から見たことがない方たちに向けてコールセンターにするメリットを説明するのは、きわめて困難でした。

始終、説明が下手くそだから、わからない(゜ω゜?)と言われつづけるのでしたが、だったら、研修だって、支離滅裂だ！って言われますでしょう？

キリンを見たことない人にキリンを説明したら、受けてがキリンビールのキリン程度にしか理解できないこともあるのです。

中小企業の規模が外からでは、わかりませんでした。

一緒にアプローチした人にコーチング。何があったらうまくいっていたのか？

相棒いわく「街の治療インに東京の大病院からきた医者がCTスキャンやMRIを導入すれば、早期発見ができる！といい続けてもレントゲンでやってくしかない現実があります。最初から規模をみれば、よかった。不況だし・・・・」

あなたもコーチングで気づきを
「えま」せんか？