おん・ぱーぱす・コーチング

GROWモデルからCOACHへ移動したアクロニム
GROWは、G・・・GOAL　ゴール　目標達成
R・・・Reality　現状把握
O・・・Option　選択肢
W・・・Will　「これからやる！」と決めたこと

というフレームを使えば、コーチングができます。

特にこれをブラッシュアップしたのがコーチです。

C　・・・Certain the point　目標をはっきりさせる
O　・・・Outcome estimation　結果を見積もる
A　・・・Actually happening 　現実を把握する
C　・・・Clarify the reality　問題点をはっきりさせる
H　・・・Hard　Copy　Action Plan　実施計画書を紙におとす

やはり日本語がとびとびの訳ですが、これが頭に入りやすいかと思います。




どうなりたいのか？プロセスや方法論は後にしても
「出来上がった時には、
どんなにすごいのかをわくわくしながら、
はっきりさせる。」
ミラクルがおきて完全にゴールにはいったら？
どうなってんの？



その結果（売上）は、どれくらいになるのか？
取らぬタヌキの皮算用をします。
きっとこれくらいいける！



しかし、じゃ今現在はどうなの？どれくらいの売上なの？
どれくらい集客できてるの？
いろいろな面からの材料をみて分析します。



問題点は、何なの？なりたい姿マイナスの現実は、
何？どういう問題があるの？




実施計画をつくって、いつ誰が何をどうやってやる？
方法論を話し始めます。そして集団でやるメリット、
全員の前で●●さんが行う・・・という宣言をするわけです。
やらないわけにはいきません。





あなたもアクロニムで気づきを「えま」せんか？