おん・ぱーぱす・コーチング

今日は連合艦隊司令長官の山本五十六の言葉

「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かじ」です。

チームが徐々に広がってくるのはうれしいこと。


でも、いつの間にか、指示命令だけして


自分は楽する管理型のリーダーになっていませんか。

チームの大小にかかわらずが、自分が見本を見せて、


背中を見せて引っ張るのがこのビジネスの大原則です。



その覚悟があると、昇格して収入が増えてもメンバーさんの


しっとやねたみの対象にはなりません。



「あんなに頑張っているのだから当たり前よね」と思われます。



一方で、管理だけして人を動かそうとすると、


「以前みたいに面倒をみてくれないよね」と不満を持たれてしまいます。



もちろん、体力は徐々に落ちてきますから昔と同じ時間、


活動するのは無理かもしれません。



必要なのは意気込みです。



そこで行ったのが思考ヴィジュアライザーの研修です。

http://ifvpcommunity.ning.com/profile/EmmaMatsumoto





初心にいつも立ち返り熱い思いだけは常に持ち続けましょう。