片（偏）頭痛でもhappy life。

２４日（金）は「プレミアムフライデー」でしたね。

今回は（よく知らないながらも）それについて思うところを。


まずは・・・

田舎にはあんま関係無いな。

翌日の土曜が休みってのもまだまだそんなに定着してないのに
その前日に午前中、もしくは午後３時までの勤務って・・・

５時退社のところが対象ですよね？

公務員はどうだったんでしょうかね？

銀行員も３時で帰れないでしょ？
サービス業は？

ホントに恩恵（消費拡大）あるんかなぁ？


まずはプレミアムフライデーの翌日の月末土曜を国民の休日としてくれって感じです。

「プレミアムフライデー」を設定するならば業種に関係なく
その日は４時間～６時間以上の勤務は残業扱いとか。

残業ってのもね、手当てが少ないから会社側からいくらでもさせられるんじゃないかと。
（サービス残業が無いのが前提で）
残業は１．２５～１．３倍だと思うのですがそれを１．５倍以上、
休日出勤に至っては２～３倍の手当てとすれば会社側も「するな！」って・・・

言わないかなぁ・・・ε=(￣｡￣;A　ﾌｩ…

もちろん人件費はかさみますが儲けとのバランスを考えればいいことなのに。

ってアルバイト契約者が言ってます（爆）
（保険はありますけどね）

日本人は働き過ぎ、休まないって理由から「祝日」を設けてるっても聞きましたし。

１年後、「プレミアムフライデー」はどうなってるでしょうね。

たとえ継続されてたとしても私の今の仕事には何も関係ありませんが・・・(￣へ￣|||) ウーム

とりあえず、もうちょっと休みを分散させる方法を考えて欲しいなとは思います(´･ω･`)