片（偏）頭痛でもhappy life。

今回は私事を少々・・・

現在新聞販売店で仕事をしています。

勤務時間は大体、
午前1時半～4時半
と
午後12時半～15時

一日2回の出勤をしております。

一日の勤務時間が短いので「（低い）時給」のパート契約です。

ただ社会保険などには加入させて貰ってます。

基本的に休みは月一の休刊日なのですが、「社員契約」なので働き方改革の影響もあり、
今年に入ってから有給取得もさせて貰ってます。
（今までは有給あっても人員不足で取れませんでした）

さて、ここからが問題です。

名目上は「赤字の為」という事らしいのですが、他の販売店にこの度事業譲渡されます。
他店に比べ人件費が掛かってるのは薄々知ってましたが、何の手も打たずに譲渡とは・・・(￣へ￣|||) ウーム

で、譲渡先の店（会社）と先日面談がありました。

「給料は下がる」
「（人を減らすから）仕事は増えるかも」
「契約は社員ではなく委託、つまり社会保険とか無し」

モチベーション下がりまくりですllllll(-_-;)llllll ずーん


さて、この先この10年以上この契約で（何の保証もない個人事業主として）やっていくか、
それとも、最後の転職を思い立つか、という考えにおります。

とりあえずは新しい会社の提示を見てからまた考えます。


春に折角「無期転換」にしたのになぁ・・・＠(-ｏ-)ハァ～

ということは一旦「解雇」なるんでしょうね・・・(´･ω･`)ショボーン
いくら会社都合といっても「解雇」の文字は嫌ですね。。。

あ、でも7年前、今の会社になるときには以前の販売店からの「転籍」だったんでした（；＾＾A

仮に転職するにしても時期が悪過ぎます・・・(TωT)ｳﾙｳﾙ

手に職無いし、何のスキルもないしなぁ・・・llllll(-_-;)llllll ずーん