モンドの親子未来塾ブログ

昨日の、山本五十六の言葉で、

たぬきコーチさんから、コメントをいただきました。

たぬきコーチさんは、ユニークな活動をされているプロのコーチです。

プロフィールはこちら→http://profile.allabout.co.jp/pf/tanukicoach-koga/

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昨年、企業からコーチングを活用した

ＯＪＴのやり方の研修を引き受けたときに、

「山本五十六式」というものを教えました。

これは

・やってみせ→教える側が手本を示す

・いってきかせて→説明する（ここでコーチング活用）

・させてみせ→実践

・ほめてやらねば…→フィードバックと承認

これ、その企業のＯＪＴ担当者の中ではかなり浸透しているようです

コーチングだけでなく効果的なティーチングをどう入れるかがポイントですね

ここまで--------------------


この解説で、もっと山本五十六の言葉とコーチングの関係が、

より理解できたのではないでしょうか。


たぬきコーチさん、ありがとうございました！



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