幸せ探し

職場でも研修がよくある。
受講生としてきくこともあれば講師になることもある。
講師になるほうが、自分がわかってないと説明できないから、相当勉強するのでありがたい。
ただ、できたら90分以内ぐらいがありがたい。3時間やれと言われると、それこそ準備が大変で、仕事の合間に準備するだけでは済まなくなる。
受講するときも、講師がうまくて内容も目からウロコのようなものだったら、受けてよかったと思う。
建前論ばかりで、そんなことできないだろうというか、職場の現実とかい離していたら、あーあと思うだけ。
職員の中でも研修に対する考え方はずいぶんと差があると思う。
決め打ちではなく希望者への研修となると、積極的に行く人と、研修なんて時間の無駄だからと絶対うけようとしない人にわかれている。
私個人としては、研修から何かを得るのは個人の姿勢だから、仕事に余裕があれば行けばよいと思っている。
ただ、なんでも研修を受ける人の中に、職場の研修はあくまで業務遂行のためだということをわかってない人がいるのを感じる。職場を抜けるのだから、せっかくの研修はちゃんと業務や職場に何らかの形で還元できないといけないと思う。
カルチュアセンターののりで、あれこれ研修を受けて、で結局あなたのスキルがどうアップしたかわからないということのないようにはしてほしい。