266631 ランダム
 ホーム | 日記 | プロフィール 【フォローする】 【ログイン】

ズロース・リーの明るい家族計画

ズロース・リーの明るい家族計画

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
2007/12/20
XML
カテゴリ:格闘技


こんにちは

久しぶりの更新です。

みなさ~ん!元気ですか?

カツロックさん、グータラーさん、アダチコジヤさん、かねかねさん

ホンダ小僧くん、高ちゃんさん、だーいしさん元気ですか?

あっしは正直大嫌いな勉強ばかりで、病んでました(笑)


なんとか2学期末試験は赤点も無く、

すべて60点合格ラインをなんとかクリアし、

喜びと、安心感と、開放感でその後は一切勉強していません。


でもいろんな話を聞くと、1年のうちはまだいい方で、

2年、3年・・・とこれからが大変のようです。

そして国家試験が終わった後はもっと凄く、

魂のないぬけがらのようになってしまうみたいです。

あ~あっしはとんでもない所に入ってしまった・・・


あとは残り短い3学期の結果で進級できるかが決まります。

むむむ~あっしの頭から煙が出てきそうですわ。


そんな事より大晦日!

暇なので少し予想をしてみます。


まずは「やれんのか!」から・・・

青木○ vs ×J.Zカルバン

これは2R腕十字で青木が極めてくれます。

ただスタンドでの打撃には要注意ですね。


マッハ○ vs ×長谷川

1Rスタンドでの打撃(ヒザ)でKO!

マッハには強豪外国人をあてて欲しかった。


川尻× vs ○ルイス・アゼレド

これはアゼレドの打撃に付き合ってしまった川尻が

打撃戦の末、右ストレートでKO負け・・・勝って欲しいけどね。


石田× vs ○ギルバート・メレンデス

これは石田には分が悪いですね。

おそらくしつこくテイクダウンを試みるも、

タミングよく入ったヒザでメレンデスに軍配。

ルミナが負けたときのように・・・


三崎○ vs ×秋山

むむむ・・・秋山は悔しいけど強くなってるね。

あのデニス・カーンを倒した打撃は脅威です。

しかしアイツは絶対に許せないです

ほんとなら永久追放してもらいたいくらいだったんです。

一緒に入場した子供たちをだまし、柔道家たちを裏切った行為は

三崎同様許しません・・が出てきてしまった以上ぶちのめしてもらうしかないでしょう。

秋山ファンの方がいたら申し訳ございません。

三崎がんばれ~!!!


ヒョードル◎ vs ××チェホンマン

・・・。

解説する気も起こりませんが・・・


ダイナマイトもなかなか楽しそう。

KIDはまた柔術選手が相手だけど

あの打撃やパウンドが得意の選手に有利なHEROSルールなら

まず、KIDは負けないでしょう。

HEROSは寝技が得意な柔術系の選手には完全に不利です。

前回のKIDももしPRIDEルールなら負けですよ。


最後に桜庭vs船木か~

むむ~悩むな・・・

船木は格闘技好きになった頃からずっと見てるし、

桜庭は握手したことあるし・・・

本音は船木に勝って欲しい。けど桜庭が勝って

ヒクソンとやる可能性もあるのでそれでもいいのかな・・

まぁおそらく桜庭でしょうね。

船木は総合の経験も少ないしブランクもあるし・・・


っつう事でこの辺で・・・大晦日楽しみ~!

年内また頑張って更新できるかな・・・ではでは


ありがとうございました















お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2007/12/20 01:39:29 PM
コメント(10) | コメントを書く
[格闘技] カテゴリの最新記事


PR

プロフィール

ズロース・リー

ズロース・リー

カレンダー

カテゴリ

お気に入りブログ

チコライフ chico69さん
グータラーブログ。 グータラーさん
三つ子のお父さん育… 平常心1225さん
★ たくゆうママとMI… たくゆうママ9307さん
フリマのWorld Style… World Style M'zさん

コメント新着

ズロース・リー@ こんばんは かねかね!さん >こちらこそよろしくで…
ズロース・リー@ こんばんは グータラーさん >総合の選手がk-1ルー…
かねかね!@ Re:あけましておめでとうございます(01/06) こちらこそよろしくです 武蔵も武田も終…
グータラー@ あけましておめでとうございます。 総合の選手がk-1ルールでK-1の選手に…
グータラー@ 確かに・・・ エンセンが大麻で逮捕と聞いてもむしろや…

© Rakuten Group, Inc.
X