転職するぞ!!
そのにー 産休、育休、看護休暇、介護休暇など、ちゃんとあるけど、現場の人数が少なく、どーにもならない。 産休に入った子は、入浴に入れないので毎日まとめ役。とっても居づらかったと思う 会社に入る前は、その予定は全く無かったし、もしあったとしてもちゃんと産休、育休があり、託児所完備されてれば、仕事は続けられる・・・って思っていたので、決めた部分もあります。 現実的に、腰を痛めて、診断書提出して、しばらく通常業務から離れるだけで、こんだけ嫌な思いしてるのに・・・無理でしょ!! 産休後に戻るのも難しそうです。 休みは年間100ちょっと。夏休み3日。年末無し。年始3日から営業。休みの日数は聞いていたが、希望日が2日までって。あとは運かよ 研修で入った所は、勤務表にしても、何にしても上司がきめ細やかで、ちゃんとしてるんだなぁ・・・って関心してたんですが、上司が悪いのか、全く違う所です 人生の予定も何にもなく、でも、もしかしたらって事もあるから・・・と、面接時の説明と、就業規則と福利厚生など総合的に見て決めたけど、ここでは無理 月給が安すぎる。重労働なのに、一般事務より安い。それにはビックリ どんなに頑張って残業しても、一人で子育てできない!!一人で子育てするの?残業した分、子供と接する時間が無くなるお子がいた時から、お子に時間を作れなかったし・・・、かわいそうだったなぁ・・・。待ってるだけで なにげなーく求人広告を見てたら、2カ所もあるじゃん勢いで動いちゃうかー決まってから退職願出せばいいんだし。