*boyiSH+N* 　3兄妹の母ちゃん　いろいろ記

6月に産休に入り早半年。
2度目の育児休暇ということで余裕ぶっかましてましたが、
いまさらながらに、会社への提出書類の不備が発覚してしまいました！

大体の会社は共通しているのでしょうか？
ケンポから、分娩一時金　なるものと　産前産後休暇手当て　なるものが支給されます。

前者は、一律3●万円（つまり出産費用で病院に支払う分くらい）
後者は、産前産後休暇中（育児休職に入るまで）の無給分に対する手当て（通常基本給の約6割×日数）
後は、育児休職に入ると雇用保険から月額基本給×4割が支給されます。

出産してもうすぐ半年なのに、いつまーで待っても、待てども待てども、手当金が支給されない・・・。おかしいな～、会社めー、処理ミスしてるな！と意気込んで電話したのですが、結局私の提出忘れでした↓↓
もらえるのを見越して、ぽちりまくっていたのに～～

2度目なのに、大ショックです・・・。これから急ぎ申請、まだ間に合いますように・・・。