ユウファのブログ

今月で試用期間が終わるはずだったんですけど、試用期間を延長されました。

事務の部署から追い出される感じで、経営企画部のシステムに異動になりました。

年下の課長2人がやり辛かったのかと、考えています。

今月の最初の週に、2人に呼び出されて、「なぜ、プロジェクトチームで、自分から残業しましょうか？」って言わないんですか。言って欲しいです。」と言われました。

事務の部署に所属で、システムをしながら、プロジェクトチームにも所属していました。

プロジェクトチームで、「残業しましょうか？」と言っても、リーダーから、「残業無しで大丈夫。」と言われてました。

それに、試用期間は残業は無しという雇用条件があるので、自分は残業をせずに定時で帰っていました。

その後、残業をするつもりで、「残業しましょうか？」と、数日間、言っても、「残業は必要ない。」と言われ、残業をすることなく、帰っていました。

そして、一時的に専属になっていたプロジェクトチームから、完全に外されました。

部署の全体ミーティングで、忙しくて業務が大変ということだったので、「自分は毎日、無制限で残業できますよ。」と言うと、課長からは「残業の管理は管理職がするべきで、それがこれまで出来ていなかった点は申し訳ない。そういう言葉は嬉しいけど、残業はして欲しくない。」と言われました。

残業すべきなのか、すべきでないのかで、自分は考え、最終的には残業なしが正しいと判断しました。

後日、取締役から「課長2人から専門知識が不足している。」と言われたということを告げられました。

入社前から法律の知識が無いのは分かっていることなので、それは建前で、単純に自分と一緒に働きにくいから部署から外したいというのが、見え見えでした。

取締役からは気を遣ってくれているようで、詳細は話されず、部署を異動する提案を受けました。

元々、システムの部署に行く予定だったので、迷わずシステムを希望しました。

今はシステムと経営企画で、主に取締役の業務をしています。

試用期間は再度、3ヶ月ですけど、取締役の判断で1ヶ月にも出来るとのことです。

自分を採用したのは取締役ですし、課長2人の話を鵜吞みにすることなく、自分が今後、活躍できるようにと、いろいろアドバイスしてもらいました。

試用期間が終了する今月で解雇することなく、試用期間を延長してくれたので、取締役の期待には応えられるように頑張ります。