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2023.09.14
テーマ：英語のお勉強日記(8046)
カテゴリ：政治経済
2023 Predictions of US Economy 2023年の米国経済予測  Scott Galloway スコットガロウェイ Jan 4, 2023 2023年１月４日 Every year we make predictions. The purpose is to inspire a conversation. We also try to hold ourselves accountable. Here are some of our predictions for 2023. 毎年我々は予測をします。 目的は会話を触発することです。 我々は同じく我々自身説明責任を果たそうとします。 ２０２３年の我々の予測の若干がここにあります。 2023: Patagonia Vest Recession 2023年：パタゴニアベスト不況 The business story of 2022 was inflation. In 2023 it will be a recession, and we’ll realize there are worse things than people with assets becoming less wealthy. In addition, a generation of tech workers (and tech journalists) who believe Pet Bereavement Leave is normal will discover a new normal. Goldman Sachs, Airtable, Adobe, Plaid, Morgan Stanley, Buzzfeed, Pepsi, Gannet, CNN, DoorDash, AMC Networks, Carvana, Nuro, Roku, Cisco, Amazon, and Asana have all announced layoffs in the past month. More than 90,000 workers in the U.S. tech sector have been let go so far in 2022 and over 150,000 globally — more than in 2021 and 2020 combined. Relative to the 5 million total U.S. jobs created in 2022, it’s a drop in the bucket, but the drop will swell in 2023. Big Tech exploded headcount during the 14-year-long sonic economic boom. 2022年のビジネスストーリーはインフレでした。2023年には不況になり、資産を持つ人々が裕福でなくなるよりも悪いことがあることに気づくでしょう。さらに、ペット忌引き休暇が正常であると信じている世代の技術労働者(および技術ジャーナリスト)は、新しい常識を発見するでしょう。Goldman Sachs、Airtable、Adobe、Plaid、Morgan Stanley、Buzzfeed、Pepsi、Gannet、CNN、DoorDash、AMC Networks、Carvana、Nuro、Roku、Cisco、Amazon、Asanaはすべて、先月レイオフを発表しました。米国のテクノロジーセクターの労働者は、2022年にはこれまでに9万人以上、世界では15万人以上が解雇され、2021年と2020年の合計よりも多くなっています。2022年に創出された米国の総雇用数500万人と比較すると、これはバケツの低下ですが、2023年には減少が拡大します。ビッグテックは、14年にわたる音速の経済ブームの間に人員を爆発的に増加させました。 The clouds forming over Meta’s rooftop Kombucha bar: The fastest interest rate hikes in history; tech valuations reuniting with fundamentals; and Musk proving that a business can maintain a minimally viable product with a third of its employee base. Twitter’s revenue has collapsed, from $5 billion to $1 billion, but that’s more a self-inflicted wound than the result of Musk’s mass firings. Overheard in every tech boardroom: “We can have the same great taste (massive reduction in headcount/costs) with fewer calories (revenue loss).” The most consequential business strategy of 2023 won’t be AI or supply chain diversification, but being tough without being an asshole. メタの屋上コンブチャバーに形成される雲: 史上最速の金利上昇。ファンダメンタルズと再結合する技術評価。マスクは、企業が従業員ベースの3分の1で最小限の実行可能な製品を維持できることを証明しています。Twitterの収益は50億ドルから10億ドルに減少したが、それはマスクの大量解雇の結果というよりは自傷行為だ。すべての技術役員室で耳にした: 「私たちは、より少ないカロリー(収益損失)で同じ素晴らしい味(人員/コストの大幅な削減) を持つことができます。」2023年の最も重要なビジネス戦略は、AIやサプライチェーンの多様化ではなく、嫌なやつでなくてもタフです。 The average U.S. tech worker is 35, meaning they were in 8th grade in 2001 and in college in 2008. The longest expansion in America’s history is “normal” to them — it’s the only market they know. The layoffs will make for dramatic headlines as journalists, most of whom have likewise only reported during high tide, broadcast history’s largest symphony of tiny violins. The upside(s) of the reckoning (aka, capitalism) will be substantial. Specifically … 米国の平均的な技術労働者は35歳で、2001年には8年生、2008年には大学に通っていたことを意味します。アメリカの歴史の中で最も長い拡大は彼らにとって「正常」です—それは彼らが知っている唯一の市場です。レイオフは、ジャーナリストとして、劇的な見出しになり、彼らは同様に満潮時にのみ報告し、史上最大の小さなバイオリンの交響曲を放送します。債務処理(別名資本主義)のプラス面はかなりのものになるでしょう。具体的には… Amazon, Alphabet, and Meta Register Historic Profits アマゾン、アルファベットとメタは歴史的利益を記録する Layoffs are bad for company morale and worse for those who get fired, but they’re often good for business. The average tech worker cost their employer at least $100,000 in salary plus benefits and dilution in 2022. Call it $150,000. Fewer humans mean substantially more profit per share. Google and Meta, with 30% operating margins, can either fire 25,000 people each or increase their top-line revenue by $12.5 billion and register the same operating income. They, and hundreds of other tech firms, will choose a version of the former. レイオフは会社の士気に悪影響を及ぼし、解雇された人にとっては悪いことですが、多くの場合、ビジネスには良いことです。平均的な技術労働者は、2022年に雇用主に給与に加えて福利厚生と希薄化で少なくとも10万ドルを費やさせました。それを15万ドルとしておく。人間が少ないということは、一株当たりの利益が大幅に増加することを意味します。営業利益率が30%のGoogleとMetaは、それぞれ25,000人を解雇するか、トップラインの収益を125億ドル増やして同じ営業利益を計上することができます。彼らと他の何百ものテクノロジー企業は、前者のバージョンを選択します。 Activist shareholders, and management whose lifestyles are linked to the share price, realize this. TCI, a hedge fund with $6 billion of Alphabet shares, sent a letter to CEO Sundar Pichai last month saying the company has too many employees. Alphabet and others will heed TCI’s call. Despite the headwinds facing the ad giants, including Apple’s privacy measures, the rise of TikTok, and a slowing economy, “efficiencies” will deliver Alphabet, Amazon, and Meta’s most profitable quarters ever. モノ言う株主や、株価に連動するライフスタイルを持つ経営陣は、これを実感しています。アルファベットの株式を60億ドル保有するヘッジファンドのTCIは先月、CEOのサンダー・ピチャイ氏に書簡を送り、同社には従業員が多すぎると述べた。アルファベットなどはTCIの呼びかけに耳を傾けるだろう。Appleのプライバシー対策、TikTokの台頭、経済の減速など、広告の巨人が直面している逆風にもかかわらず、「効率」はアルファベット、アマゾン、メタのこれまでで最も収益性の高い四半期を提供します。
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Last updated
2023.09.14 12:03:45
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