Pudding☆Pudding

今日は、先日の日記にUPしたパワハラ報告書のお話。

と、その前に今日のヤツの様子はと言うと。。。
まだ本人に話が降りてきている様子はなく、朝から超不機嫌。
イライラしているときにパソコンを扱う時、エンターキーだけバチンッてするのがヤツの癖。
本日は、その癖がでまくり～
『会社からの貸与品なんだから、キーボードは優しく扱わなきゃだろっ』

それに、うちの会社の勤怠は毎月末〆。
本来なら今日の朝9:00頃までに係長が担当者の分を確認して、午前中に最終承認をヤツがするの。
なのに勝手に金曜日に最終確認を終わらせちゃったみたいで、私の実績入力が出来なかったの。
仕方なく『入力できないので解除してください。』と頼んだら、『私が入力しておいた。』って言うの。
『入力漏れの部分があるので･･･。』というと、いきなり逆切れ
自分が確認しなかったのに、疲れるよまったく


そんな事が続くうちに、どんどん気分が悪くなってきた私。
午前の中休憩の時に、発作止めを飲んで保険士さんのところへ･･･。
朝の出来事を話すと呆れていたよ

で、そのときに例の報告書の話が出たんだけど、どうやら現在セクハラ・パワハラにあたる言動に注意するよう管理職に再注意があったばかりだそうで、そのタイミングで暴言の報告書が提出されたものだから、人事でも問題になっているみたい
本人への通達は未だらしいけど、部長が『何かあったら話してね。』なんていってきたところをみると、部長までは話がおりているのかも

どちらにしても想像以上の大事になりそうで、今度は別の意味でプレッシャーが掛かっています。
いや、ホント小心者なんで･･･

まぁ、どんな対応が成されてもヤツの態度が改善されればいいんですけどね。


余談なんだけど、保健士さんもヤツが苦手みたい(笑)
部署へ戻る前にこんな話が。。。

保『一個人としてだけど、彼の家族は大変そうよね～』

ぷ『えっ!? ひとりものですよ。』

保『やっぱり? そうかなとも思ったんだけど、もし奥さんがいたら文句を言わせないほど完璧
　　な人か、何を言ってもスルーできる肝の据わった人じゃないと勤まらないなとか。
　　子供がいたら毎日ネチネチ怒られてるんだろうなとか思って～(笑)』

ぷ『かなり細かい人だから、来てがないんじゃない?』

それでも、ヤツの部署に私のような病欠者なんかが出ると、話をしなきゃならない保健士さん。
なかなか大変なお仕事ですよねぇ。