Pudding☆Pudding

実は、本日が復職健診でした。
立ち会いは、部長がしてくれたので問題なし

が、本人12/1から出社する気満々で臨んだのだけど…。
1/1付での復職とあいなりました。

というのも、以前チラッと書いたけれど、統括産業医×部長との面談の結果、1月付の職制で部内異動を考えているからなの。
私としては12/1からという考えだったので、じゃあ一ヶ月だけ頑張ればいいんですね
なぁんて言ったら、今一ヶ月、彼の下についたら改善されてきたことがまたダメになるからと制止されちゃいました

異動先は部内と言っても仕事をするフロアか隣の建屋になるため、ヤツとの接触も最小限で済みそうです

とはいえ、仕事内容も分からないので、仕事の内容と今回の統合で一緒に変わってきた人は居るのかを聞いてみた。
仕事内容は、異動前にしていた仕事と同系列なので楽に覚えられそう。
でも、一緒に変わってきた人は一人も居ないとのこと。
(実際は、それ以前に異動のあった人(優しい人だよ)がいたので、やり易そうです。)

人事の方も一緒に居たので、面識のない人ばかりだと負担か聞かれちゃったよ
私としては、全く今までしたことも無い仕事だとしたら、一緒に変わってきた人がいてくれた方が聞き易いかなぁと思っただけなので、そのように説明。
産業医の先生から、今回は以前からの経緯があるから人事面の考慮があったけど、変わった先でやっぱり駄目っていう人もいたからね…。と、補足がありました。

が、きっぱり＆はっきり言ってやりましたともっっ。

今まで会社に居た中で、合わない人もいたけれどそれなりにやってこれています。
唯一、もう駄目だと投げたのはあの人(ヤツ)だけですから、大丈夫です

ということで、一月復職は先送りになったけど、角を立てることなく戻れそうです
進んで波風立てたいわけじゃないし、ヤツと喧嘩したいわけでもないので。。。
本人に自覚が無いなら、1/1付けでの復職が最善かなぁと思います。
(結局、部は同じなワケだしね。)


復職健診後は、提出書類などがあったので職場に顔出し。
今回もヤツは離席していたけど、戻ってきちゃいました～
一応、直属上司なので話さない訳にはいかず…。
心の中で平常心・平常心と唱えながら、言葉を選んで対応。
胸がやたらとバクバクしているのに、こめかみ辺りからザーッと血の気が引くのを感じつつ…。
相変わらず良い人ぶって話すなぁ。。。と妙に冷静に観察している自分も居たりして。

取り敢えず、適当に話した後は帰宅。
すぐには運転できない状態だったので、駐車場で薬を飲んで落ち着いてから帰りました
最後がちょっとしまらなかったけれど、ヤツの前で形だけでも繕えたのは進歩だと自分をほめちゃったりしてね

そういえば、帰り際に事情を知っている先輩が大丈夫かなぁ的に見ていたので、帰る前に
なんとか駐車場までは大丈夫だったことと、落ち着いてきたので今から帰るということを伝えたら、ヤツが私の顔色が酷く悪かったと心配するコメントを発していたそうな。。。

あんたと話していたからじゃ～

無自覚って、ある意味幸せだねぇ。。。ホント


現在の私は、先の見通しも立ったので、いたって元気
あとは、医師の指導を守って体調を整えていくくらいだね
適度に頑張ります(先輩からもクギ刺された～)