Pudding☆Pudding

おはようございます。
なんで、こんな時間に昨日の日記をUPしているのかと言うと…。
家に居るからなんですねぇ

火曜日の日記では、ためになる話を聞いたりして、こりゃ女の子本番まで何とか持ちこたえたりできちゃうかもっっなぁんて、気分上昇していたんですけどね


水曜日の朝
お天気も良いし前日の気分上昇も手伝って、気力は充実しまくり
ということで、平日中日で車もあまり混まないだろうと自分で運転して出勤
途中、空いている日でも必ず渋滞の起きる場所に突入する前に10分間だけ小休止を入れましたが、時間的にも気分的にも問題なく余裕で会社に到着。

午前中は、その流れで気力満々で仕事を片づけ(ペースが速いと怒られつつ)お昼休憩に突入。
悲劇は、午後の仕事が始まって1時間程経った頃に起きました

何やら、急に偏頭痛の兆しが
元々、女の子前週間に入っているので、過呼吸や偏頭痛・通常頭痛等々、いろいろな症状が出やすい時期ではあるんだけど。。。
できれば、起きてほしくない症状であります。
(これは私に限らず、痛かったり苦しかったりは誰でも嫌だと思うけど)

本来なら、即偏頭痛の薬を飲んじゃうのが望ましいんだけど、過呼吸の発作止めよりはマシなんだけど、この薬も効いて来るときに尋常じゃない眠気が来ます。
発作止めと違う所は、ほんの15分程でも寝てしまえば頭痛も楽になるし、再び眠くなることが無いところかな
ほら、痛み止めって効くまでは、痛くてそれどころじゃないけど、突然効いてウトウトとかしちゃうでしょあれと同じ感じです。

でもって、この眠気を我慢しちゃうと、スッキリ効かずに後を引いたり、ぶり返すことが分かっていたので、その薬が効く寸前の間(15分程度)休ませてもらえるか聞いてみようと診療所に

答えは、前日も先生と長くお話されているし(いや、それはそっちが勝手にセッティングして、長く話していたのは手が空いていた先生の方なのでは…)頻繁に診療所を利用していると人事に思われるのは好ましくないから、眠くなったらお外で深呼吸するとかしてみて…ですと～

あのね、寝不足で眠たいとか、お腹いっぱいで眠たいとかじゃないんだから。。。
薬で眠くなるんだし、その15分で効き方に大きな差が出るんだから。。。
と、思ったけど、人事に良い印象を与えないと言われたら何も言え無くなっちゃいました。
正確には、説明する気力が無くなっちゃったというのがピッタリくるかな

ちなみに電話に出たのは、れっきとした看護師です。
普段は明るくていい人だと思っていたんだけどね～。
最後に、どうしようもなくなったら無理せず来てね。と、とってつけたように言っていたけど…。
どう考えても社交辞令だし、どうしようもなくなってからじゃ遅いの～

で、どうしようかと迷っている間に、頭痛は酷くなってきて飲んだ時にはもう手遅れ
その後も、痛みは和らぐどころか、どんどん痛み増し。
通常の頭痛薬(もちろん処方薬)もプラスしたけど、一向にダメ。
そういう時に限って、GMも課長も不在。。。

主任に当たる人が、もぉボ～っとして居て良いからと言ってくれたけど、そこは私の性分。
自席に居る以上は仕事をせねばと、チンタラしつつも仕事をしていました。
そういえば、あまりの症状の激変ぶりに驚いていたよ。
初めて見たみたいだけど、過呼吸なら更に驚かせちゃうところだったわね

それでも、なんとか定時まで就業して、無事家に着いた時は疲労困憊。
とりあえず、手足と顔を洗って、うがいをしたら何もする気になれず…。
薬を飲める時間を待って飲んだけど、朝になっても頭痛は居座ったまま。
今になって、ようやく少し軽くなってきた(朝も飲んだからね)けど、朝起きた時の状態では仕事をするのは到底無理
この日記すら、どれだけ掛かって書いているのと言うほど、ノロノロ運転。


ここまで聞くと、アンラッキーばかりの日記だけど、ひとつだけラッキーに繋がるかもしれないことがありました。

今朝、例によってＧＭにを入れた時のこと。
昨日あったことを聞かれて、ポツポツ話すと課長を通して一度人事と話した方が良いね。
と、段取りしてくれることになりました。
何も、何時間も休ませてほしいと言っている訳でもなし、10分・20分のことで早退せずに持ちこたえられるなら、その方が良いじゃないか…と。ね。

雪の日の日記で気づいた方も見えると思いますが、私の会社は某巨大メーカーの系列会社。
勿論、他にも沢山の系列会社が軒を連ねていますので、私の通う病院にも他の系列会社の方が沢山受診してみえるようですが、先生曰く、復職支援に関しては私の会社が一番遅れているそうです。

対外的に見て分かるメンタルヘルスには力を注いているように見せかけて、これ如何に
って、感じですよね。
主治医の話を聞いて、だから私の会社はせっかく復職しても再リタイアしちゃう人が多いのかと、納得してしまいました。
ちなみに、私の一歳年上の元同僚も現在、再リタイア中です。
復職してからのメンテナンスに問題ありなんですよね

自慢にも何もならないけど、普通の内科や外科系の病気の人だって、長く休んだ後に元通りバリバリ仕事なんてできるわけないんです。
復職=完璧に元通りだという考え方は、人事にも一部の上級職(健康自慢で病気をしたことが無い人に限ってこの傾向多し)の人にも改めて頂きたいところです。


何やら、愚痴日記になってしまって申し訳なしです
なんとか良い方に転んでくれるといいんですが…。
その前に話し合いに応じてくれるかが疑問なんだけど

今、私には間違いなく厄介なヤツのレッテルが貼られていることでしょう
でも、これがきっかけで、後々の改善につながれば結果オーライだよね