Pudding☆Pudding

徐々に元気に～…なんて言いつつ。。。

今月は初めて産業医面談の日にも出社できなかったよ

実は、5月も2/3を過ぎたのに1日しか出勤で来てません
正確には、その一日も1時間ほど早退しちゃったので、全然ダメ子

午前中に過呼吸が起きて、治まってくれなかったので診療所で少し休ませてもらっていたのに、夕方になってまた兆しが出始めたので薬を飲んでパピィにお迎えを頼みました。
一日に2回は、さすがに休ませてもらえないのでね
でもね～、そしたら夕方は薬が割と効いてくれて、勿体ないやら悔しいやら

悔しいと言えば、月曜日は会社の駐車場まで始業30分以上前に到着していたにもかかわらず、過呼吸が治まらずUターン。
悔し泣きでしたよっっ
だけど、この時の過呼吸はどちらかと言うと、あまり酷くない感じだったのに。。。
足がつる程にデカイ過呼吸でも、薬を飲んで30分もせずに治まる時もあるし、発作の大きさと持続性は比例しないようです。
余計に判断に苦しむわ～。。。
というか、早く出ないようになるのが一番なんだけどね。


ところで、いつもの理解あるＧＭ。
先ずは身体が一番 酷いようなら診断書の心配をせず休めと言うの。
でも、一度診断書を出してしまうと、短期で戻してもらえる確証もない。
主治医は、出すなら一時的なものなので短期復職可で書いてあげるとは言っているんだけど、産業医が厳しいからねぇ

なので、診療所の看護師さんは、欠勤が付いても6日目に何とか出勤して繋いだ方が、主治医が一時的なものと判断しているなら、その方が得策だと言っているの。
私も同感なんだけど、有り難いことだけどＧＭが心配性なので

仕方が無いので、看護師さんのアドバイスの下、室長に一言相談してみた。
そうしたら、
『人事は結果しか見ないからねぇ。ワンちゃんでしょ
　事故で天涯孤独になったとか、子供が突然死してしまったとか余程じゃないと。。。』
って、ワンちゃんじゃなくて、ウサコだしっっ
それに、特別扱いしてほしいって言ってるんじゃなくて、主治医がこういう書き方をしたら短期復職可なのかor判断は産業医一任なら一時的なことだから、このまま回復を待っていいのかを聞いてほしいって話してるのにっっ

以前、ＧＭ交えて話した時もそうだけど、本当に人の話を理解しない
海外赴任で日本語の意味が通じないんじゃないのと思うくらいです。
ま、そう思っているのは私だけじゃないみたいで、特に毎日同室で仕事をしている担当者からの評価は右肩下がりらしいです。
異動間もない頃から緩々と下降し、最近じゃあ急降下だとか。。。
(病気の引き金引いたヤツほど表立ってワンマンじゃないけど、本質は同じみたいだと聞いたよ。)


はぁぁぁ～。。。
それにしても、一時的の一時ってどのくらいの長さなんでしょうねぇ
確かに、過呼吸の頻度は減っているし、一日中息苦しい感じはなくなってきてはいるんだけど。
いついつまでに回復するって、はっきり分かるといいのにねぇ。

そんな感じの、困ったちゃんな今日この頃です。