LIA mom room

週に１回　私立幼稚園で英語を担当もしている。
家でも教えている。
今日はその私立幼稚園の話。

無認可の私立幼稚園なんだけど、２０年以上も前からやっている園。
理念や考えはすばらしいんだけど、
園長は今年８０歳。
そろそろ引退したら？とおもうようなお年。しかも頑固（女性）
何もかもが自分でやらないと気が済まず、いまだに銀行へ出向いて　やり取りをしている。

保育料も決められているが、園長の情に流され
さじ加減で決まる←これが私達講師はじめ、保育士も頭の痛いところ。

経営者としては・・・だめだとおもう。

なので支払いが滞るのも日常茶飯事。そのしわ寄せが
講師・保育士にくる。

給料１ヶ月２ヶ月滞納は当たり前。

ま、私はそれだけで生活をしていないし、たかが知れている時給。
でも支払われないってつらい。

ママはそこで今年から６年目の勤務になる。
そこで時給値上げを申し出た。「考えておきます」といわれ、
３月末に申し出て毎週行く度にはぐらかされ、
５月末、ママはついにキレた。

「時給変わらないのであれば５月で辞めますので、長くお世話様でした」と。
園長は「じゃ、仕方がないね」と向こうも逆ギレ。
なんで？！

６月に入り辞めたので行かなかった。
２回行かなかったことになるが生徒は事情をしらないので
英語の時間を楽しみにしているのが心苦しく感じた。
でもこっちもボランティアじゃないしぃ。

と、今週始め、主任の先生から電話がかかってきた
「ＬＩＡママ先生はまだこの園で教えてくれる気ある？園長もお天気屋だから～。でも
園長反省したのか話したいみたいだから時間が合ったらきてくれないかな？　」と。

と、今日行ってきた。

希望通りの金額に時給を上げてもらった。さかのぼり４月分の給料を６月の今もらってきた。
それも１時間あーだこーだと出勤簿やレッスン内容表をみながら計算していたようす・・。

ま、辞めてもいいとおもったんだけど、時給も希望通りになったしぃ。
それに、保育園・幼稚園だから

赤ちゃん用品のマーク（ミルク缶・紙おむつなどのマーク）がただで手に入る♪
それを集めて景品に換える♪
だって・・他の先生は関心ないみたいだし、ごみに捨てられていたから
担当の先生にいって毎回ママが回収するの～。

おかげでいろいろもらってます。
１人だとなかなかポイントもたまらなくてね。