Rainbow Drops 新米ワーキングマザー日記

3月5日に派遣社員として復職して4週間が経ちました。
3月いっぱいの短期の派遣だったので、今日で派遣は終了！

夫の協力や実家のヘルプを得ながら、なんとか19日、
私も1歳の息子も1日も休まずに（）
それぞれ職場と保育園に通うことができました

毎日の家事・育児の参加はもちろん、
風邪をひいたときに半休を取って息子を病院に連れて行ってくれた夫。

朝、寝坊してギリギリになってしまったとき
何度か保育園までのお送りを引き受けてくれたり、
お迎えの途中で雷雨に見舞れ保育園で立ち往生したときに
私と息子を保育園まで迎えに来てくれた実家の両親。

夫と実家の両親に本当に感謝です。

子どもを抱えながら働き始めてみて思ったことは、

・ブランクがある状態でフルタイムで働くのは、精神的にも肉体的にも結構キツイこと

・仕事を抱えながら、育児も家事も母親ひとりでこなすのは無理があること

を痛感しました。

自宅から30分圏内の職場に、9時～17時の残業なしの7時間労働で復職しました。
覚悟はしていましたが、いきなり週5日のフルタイムは、やはりキツかったです。
仕事だけとれば、心地よい疲れなのでしょうが、家庭では家事と育児が待っています！
小さい子どもがいる家庭は、夕方から夜のご飯・お風呂・寝かしつけの時間帯は戦争！
仕事から帰ってきて、子どもの世話をして終えると夜9時過ぎ。
それから、保育園の支度をしたり、洗濯や夕食の後片付けをすると、
あっという間に夜11頃。すっかりクタクタになっています。

それに預け始めは、子どもが保育園に馴染むまで、
別れ際に泣かれたり、おうちでの後追いがひどくなったりします。
（うちもそうでした！）

本当に働き始めてよかったのか、子どもに悪いことをしているのではないか、
と自信を失ったり、不安になることもあります。
そこで周囲から、働くことを否定されたりするとノックアウト

そうすると精神的にも肉体的にもつらい局面になります。

休日はリフレッシュして、子どもともたくさんスキンシップを図って、
子どもと自分のストレスを吹き飛ばしましょう

正社員と違って非正規雇用（パートや派遣社員など）の方は、
週5日やフルタイム勤務でないと子どもの保育園入園条件が厳しいことも多いと思いますが、
最初は週4日以下や4～5時間勤務でトライしてみるといいかもしれません。
最初は一時保育と週2～3日勤務で子どもも自分もお互い慣れてきたら、
働く日数を増やして月極保育に変更できたら理想的ですね。
（現実はなかなか難しいですが…）

育休明けや小さい子どもを抱えながら復職する方は、
職場や状況が許せば、時短勤務を申請したり、短時間労働から始めて、
最初は無理をせず、自分がどの程度できるのか、できないのか、見極めるといいと思います

また、復職するにあたって、周囲の理解や協力は必須だと思います。
夫や周囲が母親が働くことに賛成なことはもちろん、
夫の協力体制の獲得し、さらに頼れる子育てサポーター身近にいると安心です。
復職後、しばらく母親は家事と育児と仕事で手一杯。
今までのように家事や育児が思うようにこなせないこともしばしば。
そんなときにはやはり夫と連携して、つじつまを合わせていくことが必要です。
また、復職後は子どもが病気になったり、
予定の送迎ができなかったり…と、様々な問題がふりかかります。
そんなときに、自分や夫の両親やご近所のお友達、ファミリーサポートセンターの方など、
万一のときに子どもをお願いできる人がいると本当に助かると思います。

困ったときはお互い様！
夫婦だけでなんとかしようとせず、できるだけ周囲の力を借りましょう

いよいよ来週からは新しい職場で長期の仕事がスタートです。
週末はゆっくり休養して、パワーを蓄えたいと思います

いろいろ書きましたが、大変だけど、働き始めれば何とかなります！

朝は起きれるようになるし、
隙間時間を活用したり、
瞬時に優先順位をつけて物事を進めるスキルが少しあがった気がします。

あとは早く寝て、無理をせず、
「体調が悪くなりそうだな」と思ったら、
自分も子どもも早めに休養すること、でしょうか。

4月から復職されるママさん、一緒に無理せずにがんばりましょう～