派遣て負け組なの??
転職活動が終わり、ミニマリストを目指しているゆずです。
今週母と話す機会があり、ゆずが転職することを話しました。
会社名を伝えても、「??」
(えーっと、超巨大企業なんですが…)
母はかなりの世間知らずなので、ここまでは想定範囲内。
「正社員?」と聞かれたので、今回の仕事が派遣であることを伝えました。
「あー、派遣かぁ」
…
そうだよ、派遣だよ!!
母の声がすごく残念そうだったので、「派遣は負け組なのか」について考えてみました。
状況は人それぞれなので、あくまでもゆずの場合を書きます。
【現在】
・委任契約
・契約期間:1年
・契約終了の場合は6ヶ月前に会社に知らせなければならない
・報酬:顧客数により変動する歩合制。会議やイベント準備など無報酬の仕事あり。時給換算で1,600〜1,700。
・毎年どのくらいの顧客が獲得できるのかわからず、収入が不安定
・厚生年金、健康保険、雇用保険などはない
・有給なし
【1月からの派遣の仕事】
・派遣契約
・契約期間:1ヶ月からスタートし、2, 3ヶ月、または6ヶ月契約となる予定
・契約終了の場合は1ヶ月前に派遣元と派遣先に知らせる
・報酬:時給制。現在の仕事より数百円多い。残業代は時給プラス500円
・雇用保険あり。厚生年金、健康保険は2ヶ月目以降から
・6ヶ月以降から有給あり
はっきり言って、今の方が100倍不安定です!そりゃあ正社員の方が派遣社員より安定してるでしょう。でも、委任契約で8年、全くオフィスワークから離れていた状況を考えると、派遣でも超巨大企業で高時給で働けることが本当にありがたいです。
ゆずより5歳くらい歳上で「正社員」で働いている友達が
「正社員で働いてるけど、派遣と何も変わらないよ。ボーナスないし」
と言ってました。確かにこのご時世、正社員だからって安泰ではないかもしれません。
母の就活時代には派遣なんてなかったわけだし、恐らく新聞で派遣に関するネガティブな記事を読んで、先入観があるんだと思います。
母の反応はショックでしたが、転職は自分で決めたこと。気にせず、精一杯「派遣」としてがんばります!
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