らんらんらいふ♪

派遣社員でミニマリストを目指しているゆずです。





都内の桜はきれいに咲き始めました。



今日はゆずの母の話。

母は70代。ゆずが小さい頃からほとんどフルタイムで働いていました。63くらいまで働き続け、引退してからは父と二人で旅行に行ったり、習い事をしたり。女兄弟や友達もたくさんいて、いつも楽しそうです。

働く母を見て育ったので、「女性が働くのは当たり前」と思うし、将来「自分の厚生年金が欲しい」と思っています。

共働きとはいえ昔は経済的にそれほど余裕もなかったのですが、3人の子供が全員巣立ち、父と母のダブル年金で今は余裕のある生活をしています。

ゆずや弟の家に時々お肉を送ってくれるし、みんなで外食する際は、たいてい母（父）が出してくれます。

そんな母が大好きなのですが、最近気になる事があります。それは…



ゆずが「派遣社員」であることをディスるのです！


例えば、

「派遣だと10連休は給料が減ってしまうね」

「休憩時間の分は給料出ないんでしょ？」

「派遣契約が終わったらどうするの？」

など、チクチク派遣のネガティブな部分をつついてきます。


あのー、派遣だけど前の「委任契約」の倍の給料もらってますが？

派遣だけど、厚生年金に入れますが？健康保険証ももらえましたが？

今は派遣だけど、部門長からは「今のプロジェクトが終わっても働いて欲しい」と言われましたが？



派遣、派遣って、なんだかバカにされてる気がして、ほんと感じ悪いのです😵



ゆずの中では前職よりもかなりのステップアップだし、派遣とはいえ大手企業で働くことができてラッキーだと思っています。

母は世間知らずなところがあるので、ニュースで見た暗いイメージの派遣を想像しているのだと思います。まぁ母は以前からこんな感じなので、あまり気にしない事にします。今与えられた仕事をきっちりこなし、正社員になって母にディスられないようになります！



明日もトレンチコートで出社するよ





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