らんらんらいふ♪

ミニマリストを目指しているゆずです。



今日はこちらを断捨離！かえでが生まれる前に買ったから、もう14年以上使ってることになります。この頃のボトルって、作りが複雑で洗いづらいんですよね…。特にパッキン。

かえでの中学校では冷水機が使用禁止のため、水筒持参が必須です。明日からは新しいボトルだね。


今日は上司といつもマウンとしてくるSさんの話をします。ネガティブな内容を含みますので、苦手な方はお帰りください。









実は、月曜日に上司から電話がありました。「最近どうかなーと思って」

と言われ、正直にSさんの仕事のやり方に疑問があること、一緒に仕事をするのは辛いことを伝えました。

上司 「でもさーあ、Sさんも悪気があってやってる訳じゃないかもしれないじゃない？」

って、え？悪意、ありありですけど？



やはり、この上司には話が通じない、と実感しました。

さらに、「ゆずさんの事、かわいそうって言ってる人もいるのねー」


って、え？私ってかわいそうな人なの？（笑）


前にKちゃんが、上司に「Sさんがゆずさんに送るメールは見ていて気分悪いです」と話した、と教えてくれました。今回もきっとKちゃんだと思い、「こんな事言われたよ」と伝えると、

Kちゃんに、「私以外の人もそう思ってるよ」と言われました。



今日、たまたまYさんと話してたら、このかわいそう発言はYさんだったことが判明。「あまりにもSさんがアホだから上司に電話したわ」だそうです。


Yさんのこういうところ、好きだわ。


その時に、「Sさんがゆずさんを個人攻撃してる。あれはひどい」と話してくれたようです。

つまり、上司はYさんに言われたからゆずに電話してきたの？まぁ、理由はなんにせよ、第三者から見ても明らかにマウンティングであることはわかってくれたようです。

問題はここから。

その解決策として、上司、Sさん、ゆずの3人で話しましょう、と言ってきたのです。話したって無理でしょ！

KちゃんもYさんも、「火に油」、「意味ない」、「悪化するだけ」という意見。だよね〜



結局、上司には３人で話すことは得策ではないこと、マウンティングの具体例をメールで伝えようと思っています。今日はメールを書くところまではやったのですが、その前に本部長に相談した方がいいかも、ととりあえずメールは保存だけしてログオフしました。明日、どうするか決めようと思います。





かえでの新しいボトルはこれ♪

（Amazon にとびます）




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